Labai dažnai dėl darbo būtinybės darbuotojas naudoja materialinį turtą arba pinigines lėšas, į kurias atsižvelgiama darbdaviui. Atleidęs iš pareigų, jis privalo viską perduoti asmeniui, prisiimančiam finansinę atsakomybę. Šiuo tikslu įmonės naudoja vadinamąjį žiedinės sankryžos lapą, kuriame žymimi skolos nebuvimas.
Kas yra apėjimo lapas
Darbo santykius visiškai reglamentuoja Rusijos Federacijos darbo kodeksas, tačiau jame nėra „apėjimo sąrašo“, o atleidimo procedūra išsamiai aprašyta str. 84, 1 dalis. Tačiau jis paminėtas kai kuriuose įstatuose, susijusiuose su darbo santykiais valstybinėse institucijose. Bet kokiu atveju komercinės struktūros reikalavimas atleidimo metu užpildyti apėjimo lapą yra neteisėtas.
Tačiau remdamiesi Rusijos Federacijos darbo kodekso 22 straipsniu, įpareigojančiu darbdavį aprūpinti darbuotoją įranga, įrankiais, technine dokumentacija ir kitomis priemonėmis, reikalingomis jo darbo pareigoms atlikti, daugelis darbdavių nustato sąlygą užpildant apylankos lapą atleidžiant iš darbo vietos norminiu aktu. Todėl atleidus jus gali būti paprašyta užpildyti šį dokumentą, aplenkiant jame išvardytus jūsų įmonės struktūrinius padalinius. Šiam padaliniui atstovaujančio finansiškai atsakingo asmens parašas patvirtina, kad jokių reikšmingų pretenzijų jums nėra - jūs jas arba grąžinote, arba pateikėte ataskaitą apie jų naudojimą.
Kaip pasirašyti apėjimo lapą
Žinoma, jei atsistatydinate dėl konflikto su darbdaviu arba esate tik labai principingas žmogus, kuris nori griežčiau laikytis įstatymo raidės, turite visas teises atsisakyti užpildyti šį lapą. Savo ruožtu darbdavys, neturėdamas teisinės teisės to reikalauti iš jūsų, yra įpareigotas visiškai atsiskaityti su jumis ir atiduoti darbo knygą atleidimo dieną. Bet kurį jo veiksmą, pažeidžiantį įstatymų nustatytą atleidimo iš darbo tvarką, galite lengvai apskųsti teisme, gavę ne tik kompensaciją už teisės į darbą atėmimą, bet ir moralinės žalos atlyginimą.
Bet, kad nesugadintumėte esamų gerų santykių, galite lengvai užpildyti apėjimo lapą, ypač todėl, kad tai darysite darbdavio apmokamomis darbo valandomis. Probleminio sąrašo formą galite gauti personalo skyriuje, o jo pildymo tvarka turėtų būti nustatyta vietos norminiame akte, kurį darbdavys priėmė remdamasis Rusijos darbo kodekso 22 straipsniu. Federacija. Aplinkkelio lape finansiškai atsakingų asmenų parašai paprastai surašomi lentelės pavidalu. Jame nurodomas skyriaus pavadinimas ir atsakingo asmens, kuris turi patvirtinti dokumentą, vardas. Eikite per visus išvardytus skyrius ir rinkite parašus, o tada užpildytą apėjimo lapą nuneškite į personalo skyrių.
