Žmonės gali metus dirbti vienoje vietoje be perspektyvų karjeros laiptais. Todėl paaukštinimas darbe daugeliui yra skaudi problema. Ką reikia daryti, kad viršininkai pastebėtų? Yra keletas taisyklių, pagal kurias galite tikėtis, kad jūsų karjera pagaliau pakils.
Jei norite būti pastebėtas ir paaukštintas, laikykitės kelių taisyklių.
Pirma, svarbiausia būti aktyviam. Darbe dažnai būna įvairių susitikimų, kaip darbuotojai juose paprastai elgiasi? Geriausiu atveju viršininkai klausosi, bet mūsų užduotis yra parodyti iniciatyvą. Reikia įsimesti į darbdavio batus, reikalingi susitikimai, kad galėtum aptarti, o jei nieko nesiūlai, tai kam paskambinti tave kitą kartą? Ir šis susitikimas yra sprendimus priimanti institucija, čia galite parodyti savo idėjas, kurias, žinoma, pastebės jūsų vadovybė.
Antra, būkite pozityvūs, visada galite vaikščioti niūriu veidu ir visiems parodyti, kaip jums nepatinka jūsų darbas, šiuo atveju bus sunku sukurti karjerą.
Trečia, būkite efektyvūs, parodykite viršininkams, kad nebijote dirbti viršvalandžių, tie, kurie yra pasirengę pasiduoti darbui, gauna paaukštinimą.
Ketvirta, išmokite „žaidimo taisykles“. Todėl prieš kreipdamiesi į darbą galite sužinoti sąlygas, kuriomis vadovybė gali jus paaukštinti užimant šias pareigas. Gali būti užduotas toks klausimas: "Ką turėčiau daryti, kad gautų paaukštinimą?"
Penkta, nebijokite klausti apie karjeros perspektyvas; daugelis žmonių nedrįsta tiesiogiai užduoti savo vadovui tokio klausimo. Tačiau uždavęs šį klausimą, jūsų viršininkas gali suteikti jums naujų užduočių, kad patikrintumėte jūsų pasirengimą paaukštinti pareigas.
Laikydamiesi šių taisyklių, galite labai greitai tikėtis padidėjimo.
