Teisiniai faktai vaidina svarbų vaidmenį teisinėje sistemoje, nes jie susieja teisės normas su realiais socialiniais santykiais. Teisinis statusas yra viena iš įprastų juridinių faktų rūšių.
Juridiniai faktai nurodo vadinamąsias teisines prielaidas teisiniams santykiams atsirasti (teisinė valstybė, juridinis asmuo, juridinis faktas). Juridinis faktas yra objektyvios tikrovės reiškinys, turintis galimybę atlikti teisinį vertinimą, kuris yra pagrindas išvadai apie galimybę naudoti ar taikyti teisės normas.
Kitaip tariant, valstybė gali skirtingai reguliuoti to paties subjekto socialinius santykius. Santykių teisinio reguliavimo skirtumai lemia ir jo mechanizmo skirtumus: tos pačios gyvenimo aplinkybės yra faktai, sukeliantys skirtingus teisinio reguliavimo mechanizmus. Yra šie juridinių faktų tipai:
1. pagal pasekmių pobūdį - įstatymus formuojantys, keičiantys, nutraukiantys įstatymą;
2. savo noru - įvykiai, veiksmai.
Teismų požiūriu valstybės yra ilgalaikės, turinčios įtakos socialinio subjekto padėčiai, jo santykiams su kitais asmenimis ir organizacijomis. Pavyzdžiui, teisinės valstybės apima asmens priklausymą tam tikros valstybės pilietybei arba, priešingai, be pilietybės, buvimą valstybės tarnyboje ir pan. Taigi kai kurie teisiniai santykiai savaime gali veikti juridinių faktų pavidalu.
Teisinės sąlygos taip pat gali būti teisėto (santuokinio) ir neteisėto (nusikalstamą veiką padariusio asmens slėpimas nuo teismų) asmens elgesio pasekmė. Tačiau jie gali būti tiesiogiai nesusiję su tokiais, veikdami tik dėl kai kurių įvykių (pavyzdžiui, ligos, šeimos santykių). Vadinasi, valstybė yra teisėta, kai ją galima aiškinti kaip vieno reiškinio (subjekto, objekto) pasireiškimo būdą kito atžvilgiu teisinėje sferoje per tam tikras savybes ir ženklus, su kurių buvimu įstatymas sieja teisinio atsiradimą. padarinius.
Įdomus įvykių, veiksmų ir būsenų sąveikos mechanizmas. Bet kuri valstybė remiasi įvykiu arba veiksmu, tačiau negalima sakyti, kad valstybė yra vykstančių veiksmų ar įvykių rinkinys.
Pavyzdžiui, yra žinoma, kad darbo santykiai tarp darbuotojo ir įmonės gali trukti ilgą laiką ir supaprastinta forma atrodo kaip visuma veiksmų, kuriuos darbuotojas ir įmonės administracija atlieka siekdami įgyvendinti abipuses teises. ir įsipareigojimai. Tokie pavieniai faktai negali būti laikomi būsenomis: valstybė čia pripažįstama kaip visuma darbo santykių kaip visuma, nuo jo pradžios iki pabaigos. Šią mintį patvirtina ir tai, kad darbo būklė gali pasikeisti (darbuotojas gali būti paaukštintas ar pažemintas, gali pasikeisti jo atlyginimo dydis ir kt.).
