Be abejo, bent kartą galvojote apie savo verslo kūrimą. Tačiau neįmanoma prisiimti visos atsakomybės naštos ant savo pečių, turėti laiko išspręsti visas problemas ir t. Štai kodėl taip svarbu suformuoti personalą žmonių, kuriais pasitikite ir kurių nuomonės esate pasirengę išklausyti. Tai padaryti yra gana sunku.
Nurodymai
1 žingsnis
Daugeliu atvejų verslininkui reikalingi žmonės, kurie parduos išleidžiamą produktą ar paslaugą. Šiems tikslams raskite patyrusių pardavėjų ar vadybininkų, kurie žino, kaip elgtis su žmonėmis. Jų galite rasti bendroje parduotuvėje, kur galėsite stebėti darbuotojų darbą. Išmokite atskirti bendraujančius žmones nuo intravertų, kuriems bendravimas kankina.
2 žingsnis
Jei jaučiatės patogiai bendraudamas su pardavėju, nedelsdami pakvieskite jį į pokalbį. Tai padaryti yra gana lengva. Pasiūlykite savo vizitinę kortelę ir trumpai apibūdinkite savo įmonės veiklą. Duokite asmeniui laiko pagalvoti, nesikiškite.
3 žingsnis
Norintys rasti patikimą žmogų, turėtų atkreipti dėmesį į gandus. Paklauskite savo draugų, ar jie turi draugą, kuris gerai atlieka tam tikras funkcijas. Rekomendacijos yra geriausias būdas sužinoti apie būsimo darbuotojo veiklą.
4 žingsnis
Be kitų dalykų, pakvieskite savo nuolatinius klientus dalyvauti jūsų versle. Tiekėjai taip pat gali turėti pakankamai informacijos apie nemokamus specialistus tam tikroje srityje. Paklausk jų.
5 žingsnis
Žinoma, nepamirškite apie reklamą laikraščiuose ir internete. Paraiškoje trumpai ir aiškiai paaiškinkite reikalavimus, kuriuos keliate savo darbuotojams. Dažniausiai pirmąsias paraiškas laisvai darbo vietai gausite per kelias dienas.
6 žingsnis
Paskirkite susitikimą ir apklauskite kandidatą. Atmeskite bendruosius klausimus, atkreipkite dėmesį į svarbiausią informaciją: darbo patirtį, metimo mesti priežastis, gyvenimo tikslus ir kt. Pokalbio metu klausykitės daugiau, nei kalbate. Tik tokiu būdu suprasite, ar šis asmuo moka aiškiai išreikšti savo mintis. Pabandykite rasti darbuotoją, kuris planuoja ilgai dirbti įmonėje, kartu su ja augti ir tobulėti.
