Jei jūsų rangovas pagal sutartį yra organizacija ir sutartis turi būti nutraukta, turite atidžiai perskaityti šią sutartį. Dažnai ji pati nustato jo nutraukimo sąlygas ir tvarką. Būtina griežtai laikytis šios tvarkos, taip pat kitų sutartyje numatytų procedūrų.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei susitarimas leidžia nutraukti jūsų iniciatyva, tuomet turėtumėte kreiptis su tokia iniciatyva į organizaciją raštu, adresuodami laišką organizacijos vadovui arba asmeniui, kuris nurodomas susitarime, šios organizacijos atstovui. Rašytinis kreipimasis jums bus naudingas kaip įrodymas tuo atveju, jei organizacija pažeidžia sutarties nutraukimo sąlygas.
2 žingsnis
Tuo atveju, jei jūs ir organizacija susitarsite dėl sutarties nutraukimo, turite nepamiršti, kad toks susitarimas turi būti tokios pat formos kaip ir sutartis. Pavyzdžiui, jei jūs ir organizacija turite paprastą rašytinę sutartį, sutarties nutraukimas taip pat turi būti paprastos rašytinės formos. Organizacija susitarimą turi pasirašyti įgaliotas asmuo. Dažniausiai tai yra tas pats asmuo (pagal pareigas), kuris pasirodė iš organizacijos pusės sudarant sutartį.
3 žingsnis
Organizacijai padarius reikšmingą sutarties pažeidimą ir kitais įstatymų nustatytais atvejais, jūsų prašymu teisme sutartis gali būti nutraukta. Turite nepamiršti, kad su tokiu ieškinio pareiškimu galite kreiptis į teismą išnaudoję ikiteisminę ginčo sprendimo procedūrą. Kitaip tariant, prieš pateikdami pretenziją dėl sutarties nutraukimo, turite nusiųsti raštišką pasiūlymą kitai šaliai-organizacijai šalių susitarimu nutraukti sutartį. Jei per 30 dienų gaunate atsisakymą pateikti pasiūlymą arba negaunate jokio atsakymo, turite teisę reikalauti teisminės savo teisių gynimo.
