Valstybinė darbo inspekcija yra įstaiga, vykdanti valstybinę darbo teisės aktų vykdymo priežiūrą. Taigi piliečiai, kurių teises pažeidžia darbdavys, turi teisę pateikti skundą darbo ginčų komisijai arba nedelsdami Valstybinei darbo inspekcijai.
Nurodymai
1 žingsnis
Skundas turi būti parašytas Valstybinės darbo inspekcijos direktoriui. Joje trumpai išdėstykite ginčo esmę ir, jei įmanoma, išvardykite norminių teisės aktų straipsnius ir straipsnių dalis, kurie, jūsų nuomone, buvo pažeisti. Būkite trumpas, bet išsamus. Skunde turi būti pateikti visi reikalingi duomenys, kurie gali būti pagrindas atlikti neplaninį Valstybinės darbo inspekcijos patikrinimą jūsų darbdavio organizacijoje.
Pavyzdžiui, ilgą laiką negavote darbo užmokesčio, o tai yra jūsų atleidimo iš darbo pagrindas, tačiau dabar negalite gauti mokėjimo. Jei įmanoma, prie skundo pridėkite šį faktą patvirtinančius dokumentus.
2 žingsnis
Tada nurodykite darbo šioje įmonėje laikotarpį, baudų buvimą ar nebuvimą, už kurį laikotarpį jie negavo darbo užmokesčio, atleidimo iš darbo datą, nepanaudotų atostogų skaičių ir sumą, kurią įmonė jums skolinga.
3 žingsnis
Žemiau aiškiai nurodykite savo reikalavimus. Pvz.: "Remdamasis tuo, kas išdėstyta, aš prašau jūsų imtis veiksmų prieš LLC" Sphinx ", atstovaujamą direktoriaus Ivano Ivanovičiaus Ivanovičiaus, ir įpareigoti jį sumokėti man atlyginimo įsiskolinimą už laikotarpį nuo 2010 m. Rugpjūčio 1 d. Iki 2011 m. Vasario 1 d. 50 000 rublių “.
4 žingsnis
Teksto apačioje įdėkite datą, parašą ir parašo iššifravimą.
5 žingsnis
Valstybinė darbo inspekcija išnagrinės jūsų skundą per 30 dienų. Šis laikotarpis sutrumpinamas 10 dienų, jei skundo pagrindas yra neteisėtas darbuotojo, kuris yra profsąjungos narys, atleidimas. Tačiau yra atvejų, kai šis laikotarpis gali būti pratęstas 30 dienų, tačiau tada skundą padavusiam asmeniui turi būti pranešta raštu.
6 žingsnis
Valstybinė darbo inspekcija turi plačius įgaliojimus, kuriais remdamasi ji turi teisę organizacijoje atlikti neplaninį patikrinimą darbo įstatymų laikymosi klausimais, išleisti privalomus nurodymus, taip pat kreiptis į teismą su prašymu sustabdyti veiklą. organizacijos, kuri nepašalina pažeidimų.
