Nepriklausomai nuo to, kokią veiklą vykdo konkreti įmonė, jos vadovai visada turi pasirinkti: ką samdyti. Kartais verslininkai teikia pirmenybę darbuotojams užsieniečiams, ir tam yra keletas priežasčių. Pirma, užsienio piliečiai kai kuriais atvejais turi aukštesnį profesinį pasirengimą. Antra, jie dažnai yra tik pigi darbo jėga, kuri negali pritraukti darbdavio. Bet kokiu atveju, jei nuspręsite samdyti užsienietį, jums reikia kvotos užsieniečiams samdyti.
Nurodymai
1 žingsnis
Bet kokiu atveju, jei nuspręsite samdyti užsienietį, jums reikia kvotos darbuotojų užsieniečiams samdyti.
Taigi, pagal Rusijos Federacijos įstatymo „Dėl užsienio piliečių teisinės padėties“4 punkto 13 punktą, norint pritraukti darbuotoją iš užsienio, reikia gauti specialų leidimą. Atminkite, kad vienintelės šios taisyklės išimtys yra tie darbuotojai, kurie gali būti Rusijos Federacijoje be vizos. Jei jūsų samdomas darbuotojas nepriklauso šiai kategorijai, prieš įsigydami leidimą būtinai įsigykite kvotą darbuotojui iš užsienio.
2 žingsnis
Norėdami kreiptis dėl kvotos darbuotojams užsieniečiams, parašykite paraišką vienai iš vykdomųjų institucijų savo regione. Prašyme nurodykite savo, kaip darbdavio, poreikį pritraukti užsienio pilietį į savo organizaciją. Apie šiai įstaigai patikėtus įgaliojimus žr. 2010 12 22 Rusijos Federacijos dekretą Nr. 783. Tas pats organas turės jums pasakyti kvotos dydį.
3 žingsnis
Jei norite iš anksto sužinoti, kiek užsienio darbuotojų galėsite pritraukti, perskaitykite Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretą, kuriame nustatytas bendras leidimų įdarbinti užsienietį išdavimo kvotų skaičius.
4 žingsnis
Be to, Rusijos Federacijos Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu patikrinkite, kiek kvotų atitinka būsimo darbuotojo profesiją, specialybę ar kvalifikaciją. Nustatykite šio dokumento pastraipą, kuri jums tinka, ir sužinokite, koks maksimalus užsienio piliečių skaičius gali dirbti jūsų organizacijoje tam tikrose pareigose.
5 žingsnis
Atminkite, kad bet kuris darbdavys turi teisę samdyti neribotą skaičių darbuotojų pagal iš anksto nustatytą kvotą. Jei darbuotojas atvyko iš kitos šalies į Rusijos Federaciją be vizos, prašyti šios kvotos nereikia.
