Programuotojas yra unikalių profesinių įgūdžių turintis specialistas, kurio buvimą žmogiškųjų išteklių darbuotojui yra gana sunku patikrinti. Šiuolaikinė praktika, kai naujai įdarbintam specialistui nustatytas bandomasis laikotarpis, leidžia pasirinkti programuotoją, įvertinant jo savybes per šį laiką. Patyrusiam vadovui pakaks poros mėnesių nuspręsti, ar šis specialistas tinka įmonei.
Nurodymai
1 žingsnis
Programuotojas turi suprasti, kad dėl jo neprivaloma spręsti abstrakčių problemų ir programuoti. Jo sukurti programinės įrangos produktai turi įgyvendinti konkrečių įmonei reikalingų užduočių įgyvendinimą. Jo tiesioginė atsakomybė yra pagaminti produktą, kuris būtų patogus paprastam vartotojui, veiktų nepriekaištingai, išspręstų visas reikalingas užduotis ir turėtų paprastą „draugišką“sąsają.
2 žingsnis
Geras programuotojas turi būti asmuo, galintis bendrauti su klientais, klientais, klientais. Jis turi būti pakankamai bendraujantis, kad galėtų iš kiekvieno potencialaus produkto vartotojo sužinoti, kokias užduotis nori išspręsti savo pagalba. Kadangi programuotojas iš tikrųjų yra vertėjas, verčiantis vadovo, kliento, dizainerio ar maketuotojo nustatytas užduotis į kompiuterio kalbą, jis turi įsigilinti į jų esmę. Jis turi turėti tam tikrų specialių žinių srityje, kurioje bus naudojami jo programinės įrangos produktai.
3 žingsnis
Pasirinkite programuotoją, kuris neprarastų ryšio su išoriniu pasauliu. Jis turi suprasti, kad programos rašymo tikslas nėra jo savirealizacija ar profesinis tobulėjimas. Jis rašo kodą, kad vartotojui būtų patogu ir gera. Jei programuotojas tai žino, jis tinka dirbti komandoje.
4 žingsnis
Eksperimentai, skirti savęs tvirtinimui, pervertinto kompleksiškumo kodų naudojimui ar didesniam loginių šakų skaičiui, „apkraunančiam“programą, reikalingi tik parodyti kolegoms, trukdo darbui. Gerai žinomų, patikrintų sprendimų naudojimas daro produktą patikimą, garantuoja jo veikimo stabilumą.
5 žingsnis
Žinoma, programinės įrangos kūrimo specialistas turėtų žinoti apie naujausias naujoves, tačiau tai nereiškia, kad jis turėtų visą savo laiką skirti savišvietai ir naujausių technologijų studijoms. Tai pateisinama tik tuo atveju, jei vadovybė planuoja juos naudoti ir įgyvendinti. Programuotojas neturėtų gaišti įmonės sumokėto laiko tam, kas gali dominti tik jį.
