Pokalbis anglų kalba bus skirtas tiems kandidatams, kurie nori gauti prestižinį ir gerai apmokamą darbą užsienio įmonėje arba Rusijos įmonėje, glaudžiai bendradarbiaujančioje su užsienio partneriais. Kai kuriose įmonėse tai gali trukti 10–15 minučių, tačiau kartais tenka atsakyti į klausimus valandą ar ilgiau. Abiem atvejais jūsų užduotis yra parodyti pasitikinčias anglų kalbos žiniomis.
Nurodymai
1 žingsnis
Nuo pat pirmų minučių turėtumėte padaryti gerą įspūdį savo pašnekovui, todėl iš anksto turite pasiruošti interviu anglų kalba. Būkite pasirengę įvadinei pokalbio daliai apie kontakto užmezgimą ir jūsų gali būti paklausta, kaip jums sekasi, kaip lengvai radote kelią ir ar jums patinka oras. Atsakykite ramiai, užtikrintai ir draugiškai, mandagiai ir trumpai. Jau iš šių atsakymų jūsų pašnekovas gali susidaryti įspūdį apie kalbos žinių lygį ir jūsų bendravimo įgūdžius.
2 žingsnis
Pagrindiniai klausimai, kurie domins jūsų pašnekovą, yra jūsų išsilavinimas ir darbo patirtis. Švietimo klausimai gali apimti studijų metus vidurinėje mokykloje, institute ir tuos mokymus bei specialius kursus, kuriuos neseniai baigėte. Kalbėdami apie darbo patirtį, turėtumėte paminėti bet kokią veiklą, tiesiogiai ar netiesiogiai susijusią su pareigų už šią laisvą vietą vykdymu.
3 žingsnis
Iš anksto paruoškite trumpą istoriją apie tai ir atsakykite į iškilusius klausimus. Teisingai vartokite praeities ir dabarties veiksmažodžius kalbėdami apie tai, kur dirbote ir ką darote dabar.
4 žingsnis
Interviu forma apima dialogą, todėl būkite pasirengę palaikyti pokalbį ir neišvardykite savo biografijos faktų. Apsvarstykite ir suformuluokite atsakymus į klausimus, kurie jus traukia dirbti šioje įmonėje, kokie jūsų tikslai ir siekiai. Darbdavį gali dominti priežastis, kodėl palikote paskutinį darbą, ir kaip jūsų viršininkas įvertino jo rezultatus.
5 žingsnis
Būkite pasirengę aptarti savo charakterio bruožus ir bruožus, kurie gali padėti ar trukdyti atlikti darbą, taip pat tuos, kurie suteikia idėją apie jūsų požiūrį - narystę klube ar asociacijoje, hobį.
6 žingsnis
Jei pareigos, į kurias pretenduojate, yra vadybinės, pagalvokite apie atsakymus apie jūsų vadovaujamą vadovavimo stilių ir paruoškite pavyzdžius, kaip jums pavyko įveikti su darbuotojais susijusias problemas - jų nenorą ar nesugebėjimą dirbti.
7 žingsnis
Būtinai pasiruoškite ir pokalbyje užduokite klausimus apie tai, kokia bus jūsų atsakomybė, kas bus jūsų vadovas, kaip jam atsiskaitysite.
