Paprastai ne vienas ar du žmonės pretenduoja į gerą laisvą maisto ruošimo vietą, kuri pasirodė. Kulinarijos žinių lygis ne visada yra reikšmingiausias kriterijus renkantis geriausią kandidatą. Daugeliu atvejų tai yra gerai pateiktas gyvenimo aprašymas, kuris tampa raktu į duris į norimą padėtį.
Nurodymai
1 žingsnis
Prieš pradėdami rašyti, apsvarstykite stilių, kurį naudosite. Yra trys visuotinai pripažinti gyvenimo aprašymo standartai: chronologinis, funkcinis ir mišrus.
2 žingsnis
Jei turite mažai maisto ruošimo patirties arba jos neturite, pasirinkite funkcinį stilių. Pagrindinį dėmesį skirk savo dabartinėms kulinarinėms žinioms, o ne tam, kokią patirtį įgijai. Sutelkite dėmesį į savo įgūdžių ir išsilavinimo lygio pristatymą.
3 žingsnis
Jei už nugaros turite daug patirties, pirmenybę teikite chronologiniam stiliui. Parodyti reikia ne receptus, pagal kuriuos esate kompetentingi, o jūsų, kaip virėjo, indėlį. Šis stilius apima jūsų darbo patirties aprašymą chronologine tvarka. Kalbėdami apie patirtį, įgytą dirbant praėjusiuose darbuose, nepamirškite paminėti savo, kaip praktikantų, mokymų, jei tokių yra, kokių idėjų ir ką naujo įnešėte į gamybą, kokius receptus priėmėte jūs, už kuriuos buvote atsakingi, kuriuos nurodėte ir kokia buvo jūsų iniciatyva gerinti viešojo maitinimo kokybę. Išvardinkite visus apdovanojimus ir pagyrimus už ankstesnį darbą. Apskritai pabandykite pateikti save palankiausioje šviesoje, tačiau į istoriją įtraukite tik aktualią informaciją.
4 žingsnis
Mišrus gyvenimo aprašymas laikomas sėkmingiausiu. Tai yra ir chronologinė, ir funkcinė funkcija, tuo pačiu pabrėžiant svarbias detales, susijusias su jūsų, kaip virėjo, kvalifikacija. Tokį gyvenimo aprašymą lengviau ir patogiau skaityti. Venkite nereikalingos kvalifikacijos. Akivaizdu, kad reikia pabrėžti savo pasiekimus, tačiau nepamirškite, kad nedaugelis žmonių patikės, kad visą restoraną ar valgyklą palaikėte jūs vienas.
5 žingsnis
Padarykite savo gyvenimo aprašymą kuo teisingesnį, nes tai suteiks pirmąjį įspūdį apie jus kaip apie asmenį ir specialistą. Pabandykite kompetentingai „parduoti“savo patirtį ir žinias. Jei nepalikote seno darbo ir ketinate jį pakeisti, nenurodykite viršininkų kontaktų, kad gautumėte gerų rekomendacijų. Jei potencialus darbdavys paskambina į jūsų darbo vietą, galų gale galite arba prarasti seną darbą, arba nerasti naujo, nes jūsų dabartiniai viršininkai, sužinoję, kad ruošiatės juos palikti, vargu ar norės ką nors pasakyti gerai apie tave.
