Kaip Parašyti Sąžiningą Gyvenimo Aprašymą

Kaip Parašyti Sąžiningą Gyvenimo Aprašymą
Kaip Parašyti Sąžiningą Gyvenimo Aprašymą

Video: Kaip Parašyti Sąžiningą Gyvenimo Aprašymą

Video: Kaip Parašyti Sąžiningą Gyvenimo Aprašymą
Video: Kaip parašyti tobulą CV? ~ Patrauklus gyvenimo aprašymas padeda rasti darbą! 2024, Balandis
Anonim

Žmonėms, turintiems puikią reputaciją, gerą patirtį ir gerai uždirbtus karjeros laimėjimus, niekada nekils klausimas, kaip parašyti sąžiningą gyvenimo aprašymą. Bet ką daryti, kai nukentėjo tavo reputacija, tavo karjera kažkaip nepasiteisino ir teko mesti darbą? Kaip parašyti sąžiningą gyvenimo aprašymą, slepiant erzinančias klaidas ir nesusipratimus?

Kaip parašyti sąžiningą gyvenimo aprašymą
Kaip parašyti sąžiningą gyvenimo aprašymą

Remiantis gyvenimo aprašymu, susidaro pirmoji ir gana stabili nuomonė apie asmenį. Nuo gyvenimo aprašymo priklauso kvietimas į pokalbį ar kandidato atsisakymas eiti pareigas. Todėl labai svarbu parašyti gyvenimo aprašymą, kuris išryškintų pareiškėjo pranašumus ir neutralizuotų trūkumus. Taigi, ką galima paslėpti gyvenimo aprašyme, o ko negalima slėpti?

Amžius. Tam tikras skaičius žmonių turi problemų dėl siūlomos pareigybės amžiaus apribojimų. Tai pirmiausia taikoma studentams ar specialistams, kurie ką tik baigė universitetą, ir pensininkams. Nereikalinga gyvenimo aprašyme nurodyti tinkamą amžių, nes klastotė paaiškės jau per pirmąjį pokalbį. Pabandykite atsiųsti savo gyvenimo aprašymą su faktiniu amžiumi, galbūt jūsų patirtis ir ryžtingas noras dirbti atsvers šį reikalavimą, ir būsite pakviesti į pokalbį.

Šeiminė padėtis ir vaikai. Taip pat beprasmiška slėpti šią gyvenimo aprašymo dalį - pasas viską atskleis susitikime su darbdaviu. Problemos, susijusios su šiuo gyvenimo aprašymo skyriumi, kyla jaunoms ištekėjusioms moterims, kurios gali išeiti motinystės atostogų, taip pat moterims, turinčioms mažų vaikų, kurios dažnai eis į nedarbingumo atostogas. Tačiau dėl patirties ir darbingo amžiaus šios kategorijos žmonės yra paklausūs tarp personalo pareigūnų.

Pilietybė ir švietimas. Viskas yra dokumentais. Be to, galite patikrinti savo teorines žinias, pasiūlyti specialų testą, pamatyti praktinius tam tikrų programų įsisavinimo įgūdžius. Meluoti ir puošti čia nenaudinga.

Darbo biografija. Darbo knygoje bus pasakyta apie tai, kur dirbote ir dėl kokios priežasties buvote atleistas. Jei dar nėra darbo knygos, o norimoms pareigoms reikalinga darbo patirtis, galite nurodyti pramoninės ir priešdiplominės praktikos išlaikymo vietą. Būtinai atkreipkite dėmesį į įgūdžius ir pasiekimus. Jei jau spėjai dirbti ir mesti savo noru - pasiruošk klausimui: "Kodėl nusprendei palikti šį darbą?" Savo gyvenimo aprašyme nerašykite atleidimo priežasties savo žodžiais, laikykitės darbo knygos formuluotės. Vis tiek jūsų apie tai paklaus, ir jūs vis tiek turite paaiškinti.

Atleidimas iš darbo pagal Darbo kodekso straipsnį gali atlikti lemiamą vaidmenį karjeroje. Personalas nemėgsta suprasti, kodėl taip atsitiko. Geriausia ginčyti sprendimą teisme, o dar nuostabiau - to nepadaryti. Atleidimas iš darbo šalių susitarimu, atleidimas iš darbo arba savanoriškas - tokia formuluotė, kuria galite rasti vertą darbą. Jei atleidimas iš darbo vyksta darbdavio iniciatyva, ieškokite pažįstamo darbo, kad galėtumėte įveikti neigiamą įrašą ir reabilituotis potencialaus darbdavio akyse. Kitas variantas yra pamesti savo darbo knygą ir pradėti nuo nulio. Bet tada jūs turite meluoti darbdaviui ir kurti tai, ką padarėte.

Profesionalūs įgūdžiai. Pildant šį punktą, gyvenimo aprašymas turėtų būti pagrįstas darbdavio lūkesčiais ir ankstesnių darbų metu įgyta patirtimi. Jei įgūdžių nepakanka, galite išklausyti specialius kursus, pavyzdžiui, studijuoti programas „1C“, „Adobe Photoshop“, „Power Point“.

Rekomendacijos. Šioje dalyje nurodomi ankstesnių darbdavių telefonai. Geriausia pateikti tiesioginio vadovo kontaktinę informaciją. Paprastai kilus abejonių dėl jūsų kandidatūros ar kruopštaus personalo pareigūnų darbo, šie duomenys yra tikrinami. Jei darbuotojas išėjo oriai, jam bus suteikta puiki rekomendacija, jei kils konfliktas, rekomendacija bus neglostanti. Tačiau pats šio elemento užpildymo faktas rodo, kad neturite ką slėpti.

Asmeninės savybės. Geriausia atkreipti dėmesį į savybes, kurias nurodė darbdavys ir kurios tinka šiai veiklai. Pavyzdžiui, pardavimų vadybininkui - bendravimo įgūdžiai, buhalteriui - atsakomybė, rinkodaros specialistui - kūrybiškumas. Jei norite gauti lyderio poziciją, galite nurodyti tikslingumą.

Sąžiningas gyvenimo aprašymas padės išvengti pokalbio metu nereikalingų klausimų ir nesusipratimų. Tiesiog laikykitės principo: išryškinkite teigiamus dalykus ir paslėpkite silpnybes.

Rekomenduojamas: