Biuro gyvenimas yra organizmas, turintis savo ypatybių. Vienas iš jų yra vieno iš darbuotojų vadovų pasirinkimas, suteikiant jam bet kokias privilegijas.
Nurodymai
1 žingsnis
Mokėjimas už mobilųjį ryšį
Pasirašykite įsakymą apmokėti visas įmonei išduoto ir darbuotojui suteikto įmonės numerio išlaidas. Toks žingsnis leis jam žymiai sutaupyti telefono skambučiuose, o jūs parodysite savo rūpestį įmonei svarbiu darbuotoju.
2 žingsnis
Išplėstinis draudimas
Standartinė įmonės draudimo nuo įmonės draudimo galimybė paprastai skiriasi nuo tos, kuri suteikiama vadovybei. Įtraukite darbuotoją į valdančių asmenų sąrašą, kad įmonės sąskaita gautų daugiau medicinos paslaugų.
3 žingsnis
Pasirašykite patogias atostogų dienas
Sudarytas atostogų grafikas ne visada atitinka darbuotojų planus ir norus. Suteikite savo svarbiam darbuotojui galimybę savarankiškai pasirinkti atostogų laikotarpį (dažniausiai vasaros mėnesiai yra patys geidžiamiausi).
4 žingsnis
Darbo dienos sutrumpinimas
Už specialias paslaugas įmonei darbuotojas gali gauti privilegiją sutrumpinant darbo dienos trukmę. Leiskite jam ateiti valandą pavėluotai arba išeiti iš kabineto valandą anksčiau (jo pasirinkimas). Tokiu atveju pasirašyti užsakymą yra privaloma.
5 žingsnis
Atskiro biuro paskyrimas
Daugelis darbuotojų apie tai svajoja, tačiau dauguma jų turi dirbti viename biure su skydų skyriais.
6 žingsnis
Galimybė dirbti ne biure
Kai kurios profesijos apima darbą internete arba tiesiog prie kompiuterio. Leiskite darbuotojui pasirinkti vietą, kur savarankiškai atliksite savo pareigas. Leisk jam praleisti porą dienų per savaitę namuose su sąlyga, kad bus atliktas kokybiškas darbas ir neprarasite darbo įmonėje.
