Susirasti svajonių darbą reiškia susirasti darbą, kuris tenkins jus visais atžvilgiais: tiek morališkai, tiek materialiai. Nuo tokio darbo nebus nuovargio, o pasitenkinimas rezultatais tik didės.
Būtinas
Darbas, išsilavinimas, gebėjimai, noras, laikas, atnaujinimas
Nurodymai
1 žingsnis
Pirmas žingsnis - įsisąmoninti savo sugebėjimus, įgūdžius ir išsilavinimą. Trumpai tariant, tai viskas, ką jau turite šiandien, kurį gerai žinote ir galite atlikti kvalifikuotai. Tai taip pat gali apimti oficialų jūsų kompetencijos įrodymą - išsilavinimo diplomą, kursų, mokymo programų baigimo pažymėjimą. Visa tai turėtų atsispindėti viename svarbiausiame įdarbinimo dokumente - jūsų gyvenimo aprašyme. Geriausia, jei atnaujintumėte šiuos pagrindinius blokus:
- užimtumo tikslas ir norima padėtis darbo rinkoje, - darbo patirtis, - švietimas, - papildomi įgūdžiai,
- kontaktai.
Šių blokų pakanka, kad darbdavys galėtų įsivaizduoti jus kaip būsimą darbuotoją.
2 žingsnis
Antrasis žingsnis - apsisprendimas ir aiškių darbo ieškojimo gairių nustatymas, ty paprasčiau tariant, turite patys nuspręsti, ką norite veikti. Tai turi būti kažkas, kas ateina iš širdies. Įsivaizduokite save po metų ir pagalvokite, ką norite pamatyti save, ką norite veikti ir kuo būti, kas suteiks džiaugsmo. Pritaikykite šiuos atsakymus savo dabartiniams įgūdžiams. Iki mažiausių detalių apgalvokite norimą poziciją, taip pat atlyginimo dydį, už kurį jaustumėtės patogiai užsiimdami pasirinktu verslu.
Jei sunku nuspręsti dėl norimos pozicijos pasirinkimo patiems, pasinaudokite trenerio-mentoriaus pagalba. Tokį asmenį galite lengvai rasti internete ir paprašyti jo pirmosios konsultacijos, kuri, kaip taisyklė, yra nemokama ir atliekama per „Skype“, o tai yra labai patogu.
3 žingsnis
Aiškiai apibrėžę padėtį, pažvelkite į rinkoje siūlomas laisvas vietas. Atidžiai stebėkite reikalavimus, kuriuos darbdaviai kelia tokiam darbuotojui. Dar kartą perskaitykite savo gyvenimo aprašymą ir papildykite jį pagal reikalavimus, tai yra, sutelkite dėmesį į tuos dalykus, kurie yra įdomūs ir reikalingi darbdaviui. Tačiau šiuo atveju negalima persistengti: parašykite tik tai, kas yra iš tikrųjų, kad paskui nepatektumėte į nemalonią situaciją.
4 žingsnis
Pažvelkite į įmonių, kurios yra pasirengusios samdyti darbuotoją jus dominančioms pareigoms, svetaines. Visų pirma, patys nuspręskite, ar norite dirbti šioje organizacijoje, perskaitykite atsiliepimus. Pažvelkite į atlyginimų lygį. Po to galite saugiai išsiųsti savo gyvenimo aprašymą į laisvas vietas.
5 žingsnis
Palaukite pirmųjų apžvalgų, tačiau neskubėkite atsakyti. Paskambinę ir parašę susidomėjusiems darbdaviams, išanalizuokite visas galimybes, eikite į pokalbį ir pabandykite užduoti visus klausimus, kad vėliau nenusiviltumėte. Sudarykite palyginamąją jus dominančių parametrų variantų lentelę, pavyzdžiui, atlyginimo lygį, namų artumą, vidutinį darbuotojų amžių, įmonės pripažinimą rinkoje. Norėdami palyginti parinktis, naudokite vertinimo metodą. Atlikdami šią analizę, jums jau bus aišku, į kurią pasirinkimą esate labiau linkęs.
