Taip atsitinka, kad įmonė interviu metu atrodo gana solidi, tačiau iš tikrųjų paaiškėja, kad ji ilgą laiką buvo krizėje, žmonės ją palieka, o naujų klientų neatsiranda. Susirasti darbą nėra taip sunku, kaip rasti padorų darbą. Kaip nustatyti, ar įmonė tikrai verta dirbti?
Nurodymai
1 žingsnis
Padoraus darbo paieška prasideda nuo gyvenimo aprašymo rašymo. Gyvenimo aprašymas yra ne tik galimybė konkrečiai įmonei pasirinkti jus tam tikroms pareigoms arba suprasti, kad jūs tam netinkate. Gyvenimo aprašymas tarnauja kaip tam tikras filtras, „nepriimantis“kandidato į pareigas, kurių reikalavimai ir atlyginimai yra žemi. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodykite savo pagrindinius pasiekimus, svarbius įgūdžius ir žinias, jei atlikote praktiką ar stažuotes gerai žinomose įmonėse, nurodykite ir juos. Prieš rašydami gyvenimo aprašymą, pasidomėkite, kokius atlyginimus darbdaviai siūlo jūsų lygio specialistams. Nurodykite šiek tiek didesnį atlyginimą nei vidutinis jūsų lygio specialistų atlyginimas.
2 žingsnis
Gyvenimo aprašymą reikėtų paskelbti darbo paieškos svetainėse ir pradėti siųsti į dominančias laisvas darbo vietas. Geriau tai padaryti patys, nes jus dominanti įmonė gali tiesiog nepastebėti jūsų gyvenimo aprašymo, pakviesti kitą specialistą pokalbiui ir paskui jį pasamdyti. Kiekvieną dieną atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą taip, kad tai visada būtų darbdavių akiratyje.
3 žingsnis
Pagalvokite, kuriose įmonėse norėtumėte dirbti. Tikrai žinote ne vieną įmonę, kurioje jūsų veiklos srities specialistai turi geras galimybes augti karjerai, didinti atlyginimus, kurioje padorios darbo sąlygos. Sudarykite šių bendrovių sąrašą. Dažnai įmonės skelbia laisvas darbo vietas tiesiogiai savo svetainėse, todėl turėtumėte ieškoti jų svetainėse ir išsiųsti jiems gyvenimo aprašymą. Net jei įmonėje nėra laisvų vietų, vis tiek geriau išsiųsti gyvenimo aprašymą: kas žino, galbūt svetainė paprasčiausiai ilgą laiką nebuvo atnaujinta?
4 žingsnis
Norėdami sužinoti daugiau apie skirtingas įmones, skaitykite profesinių bendruomenių forumus. Paprastai apie juos galite rasti daug įdomios informacijos apie darbdavius iki pat biuro aplinkos. Šia informacija nereikėtų pasitikėti šimtu procentų, tačiau reikia nepamiršti.
5 žingsnis
Savo interviu būtinai užduokite klausimus apie įmonę. Kuo daugiau sužinosite apie jame esančias darbo sąlygas, tuo geriau. Stebėkite reakciją į savo klausimus: kartais lengva suprasti, kad jums sakoma melas. Taip pat verta atkreipti dėmesį tiesiog į darbuotojų elgesį pokalbio metu: padorios įmonės personalo vadovas neprivers pareiškėjo ilgai laukti pokalbio registratūroje, jis iš anksto perspės apie darbo atidėjimą. interviu, jei reikia, nesielgs iššaukiančiai ar, juo labiau, grubiai …
