Didžiąją gyvenimo dalį praleidžiame darbe. Lydėdami kolegą į pensiją ar kitą darbą, pamatome žmogų, su kuriuo praleidome ne vieną dieną. Šilta draugiška atmosfera ir geri linkėjimai paliks malonius įspūdžius ir ilgam įsimins jūsų kolegai ir jums.
Nurodymai
1 žingsnis
Sukurkite šventinę atmosferą išvykstančiam kolegai paskutinę jo darbo dieną. Nusipirkite gėlių puokštę, paruoškite spalvingą atviruką su eilėraščiais ar tiesiog palinkėjimais. Interneto svetainėse galima rasti daug eilėraščių ir gerų linkėjimų kolegai.
2 žingsnis
Jei įmanoma, paruoškite sieninį laikraštį. Gerai, jei turite savo kolegos nuotraukų darbe, susitikime, verslo vakarėlyje, komandiruotėje. Apibūdinkite jo karjeros laiptelių žingsnius, nuopelnus. Parašykite, koks jis buvo darbininkų atžvilgiu. Pabrėžkite teigiamus asmenybės bruožus: jei jūsų bendradarbis persikelia į jūsų įmonės būstinę, žaiskite su juo. Pavyzdžiui, atkreipkite aukštyn kylančias „karjeros laiptelius“.
3 žingsnis
Jei jūsų bendradarbis išeina į pensiją, pasitarkite su jo tiesioginiu vadovu. Gal vadovybė ras galimybę išrašyti piniginį atlygį. Šie pinigai gali būti skiriami išeinančiam darbuotojui arba galite juos išleisti perkant atminimo dovaną. Atsargiai paklauskite buvusio kolegos, ką jis norėtų nusipirkti ilgam, taip pat jo artimiausios ateities planų. Pavyzdžiui, jei jis planuoja šiek tiek atsipalaiduoti gamtoje, nupirkti jam kelialapį kelioms dienoms į stovyklavietę ar sanatoriją. Jei jis ilgai svajojo apie naują televizorių, pateikite jį.
4 žingsnis
Jei jūsų kolega išvyksta į kitą darbą arba tiesiog išvyksta „pats“, surinkite pinigų mažai įsimintinai dovanai. Pateikite kavos virimo aparatą, įdomų arbatos rinkinį, gražią stalo lempą. Pateikite prasmingą dovaną. Pavyzdžiui, pasakykite: „Jei ryte geriate kavą iš šio kavos virimo aparato, jūsų naujame darbe viskas pasirodys taip pat gerai, kaip čia“.
5 žingsnis
Organizuokite nedidelį pokylį. Jei jūsų kolega išeina į pensiją, būtų gerai paprašyti iškilmingo kolegos tiesioginio viršininko kalbėti iškilmingos dalies pradžioje. Jis gali asmeniškai pateikti kolegai mokėtiną kompensaciją ar piniginį atlygį. Taip pat tikslinga paprašyti viršininko tarti kalbą, kai bendradarbis persikelia į pagrindinę buveinę, tada perskaitykite jūsų norus ir perduokite dovaną.
