Įsidarbinę žinome savo būsimų pareigų spektrą. Tačiau naujo darbo komanda kartais neatitinka mūsų lūkesčių. Jei darbe santykiai su kolegomis nesiseka, verta išanalizuoti situaciją. Suprasdami susierzinimo priežastis, galite pagerinti savo santykius su savo kolegomis ir įgyti jų pagarbą.
Nurodymai
1 žingsnis
Išanalizuokite savo elgesį ir tuos, kurie bando jus erzinti. Problemos darbe dėl nuolatinių kolegų išpuolių nėra retos. Mobingo terminas netgi atsirado biuro terminologijoje.
Jei jus ignoruoja arba kritikuoja tik nepastebėdami savo sėkmės, visiškai gali būti, kad tapote mobingo auka. Be to, jos ženklai yra smulkūs (o kartais ir ne tokie) purvini triukai iš kolegų pusės. Jums neteikiama svarbi informacija, apkalbos apie jus už nugaros, išjuokti dėl kokių nors priežasčių.
Netinkamo kolegų elgesio priežastys gali būti įvairios. Galbūt jūs išsiskiriate iš kitų. Talentingas, šviesus žmogus dažnai kitiems kelia pavydą. Arba nemeilės priežastis yra jūsų elgesys, aprangos stilius. Tokiu atveju pabandykite šiek tiek „pritemdyti“savo elgesio ryškumą.
2 žingsnis
Kita dažna visų nemalonumo priežastis yra ta, kad jūsų biure yra apsimetėlis ir apkalbos. Šis tipas neįsivaizduoja gyvenimo be intrigų, o jus pasirinko kaip silpnąją grandį. Kreipdamasis į jus prieš kolegas, jis taip pat gali siekti kažkokios asmeninės naudos.
Jei išpuolius prieš jus sukelia jūsų manymu švelnumas, pakeiskite jį į priešingą požiūrį. Pabandykite atvirai pasikalbėti su mobingo kurstytoju ir sužinoti jo nemeilės priežastis. Atviras dialogas dažnai padeda išspręsti konfliktus.
3 žingsnis
Susiekite su „neutraliais“kolegomis. Tik neįtrauk jų į ginčus. Beje, jūs taip pat geriau būkite aukščiau intrigos. Geras „neutralių“kolegų požiūris padės jaustis patogiau biure. Be to, tai susilpnins jūsų blogo norų padėtį. Juk jų tikslas yra nukreipti prieš jus visą komandą.
4 žingsnis
Būkite atsakingi už savo darbą, stengdamiesi išvengti klaidų. Ir į kritiką atsakykite protingai, bandydami palaikyti draugišką diskusijos toną. Jei mobingo kurstytojas supras, kad tu jam per kietas, jis atsisakys bandymų diskriminuoti tave kolektyvo akyse.
