Motinystės atostogos mokamos už 140 dienų. Dėl sudėtingo darbo pridedamos 16 dienų. Daugiavaisio nėštumo atveju motinystės atostogos yra 194 dienos. Visos dienos yra mokamos remiantis 100% 24 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio. Moterims, turinčioms mažiau nei 6 mėnesių darbo stažą, motinystės dienų mokėjimas apskaičiuojamas pagal minimalų atlyginimą. Ligos ir atostogos už savo lėšas į skaičiavimo sumą neįskaičiuojamos. Kelių darbdavių įdarbinta moteris gali gauti motinystės atostogų kiekį visose įmonėse. Maksimali suma negali viršyti 1136,99 už vieną mokėjimo dieną.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami apskaičiuoti gautą sumą: padalykite per dvejus metus uždirbtą sumą iš 730 ir padauginkite iš 140 (arba 156, 194, atsižvelgiant į gimdymo rezultatus ir gimusių ir gimusių vaikų skaičių). Pavyzdžiui, turint 20 000 rublių atlyginimą, jis atrodo taip:
20 000 * 24 = 480 000 (visas uždarbis per 2 metus).
480 000: 730 = 657,53 (suma per dieną).
657,53 * 140 = 92054,2 (motinystės atostogų suma).
2 žingsnis
Esant sunkiam ir komplikuotam gimdymui, papildomai mokama 16 papildomų dienų (remiantis pažyma).
3 žingsnis
Kai gimsta du ar daugiau vaikų: 657,53 * 194 = 127 560,82 (gausite šią sumą).
4 žingsnis
Į nedarbingumo ir atostogų sumą savo sąskaita neatsižvelgiama. Iš 24 mėnesių darbo užmokesčio atimkite visą nedarbingumo pažymėjimo laiko sumą ir vis tiek padalykite iš 730 (dienų skaičius per 2 metus).
5 žingsnis
Moterims individualioms verslininkėms ir moterims, turinčioms mažiau nei 6 mėnesių patirtį, apskaičiavimas atliekamas remiantis minimaliu atlyginimu (motinystės atostogų dieną). Padauginkite mažiausią dydį iš 24, padalykite iš 730 ir padauginkite iš nustatytų motinystės atostogų dienų (iš 140, 156 arba 194).
6 žingsnis
Mažesnis nei minimalus darbo užmokestis visoms dirbančioms moterims, motinystės atostogų suma nėra skaičiuojama.
