Vidinis yra vadinamas deriniu, kai darbuotojas dirba dviejose tos pačios organizacijos pareigose. Su ne visą darbo dieną dirbančiu asmeniu sudaroma darbo sutartis dėl papildomų pareigų. Įstatymai leidžia jam įrašyti savo papildomą darbą į darbo knygą, o darbdavys neturi teisės atsisakyti darbuotojo, jei jis nori, kad jo darbo knygoje būtų įrašas apie derinimą.
Būtinas
dokumentų formos, rašiklis, A4 formato popierius, kompiuteris, spausdintuvas, įmonės antspaudas, darbuotojų dokumentai, darbdavio duomenys
Nurodymai
1 žingsnis
Už tai, kad jis užėmė jį ne visą darbo dieną, darbuotojas įmonės pirmojo asmens vardu rašo prašymą įdarbinti. Nurodo įmonės pavadinimą, vadovo pareigas, jo pavardę ir inicialus. Jis taip pat turi parašyti savo pavardę, vardą ir tėvavardį paraiškos antraštėje. Gyvenamosios vietos adresas (pašto kodas, regionas, rajonas, miestas, miestas, gatvė, namas, pastatas, buto numeris) įrašomas visas. Pačiame prašymo turinyje darbuotojas kartu prašo priimti jį į tam tikras pareigas. Jis įrašo prašymo parašymo datą ir parašą. Paraiškoje įmonės direktorius pateikia nutarimą, kuriame nurodoma, kad darbuotojas nuo tam tikros dienos buvo įdarbintas ne visą darbo dieną, ir parašą.
2 žingsnis
Sudarykite su darbuotoju darbo sutartį, kurioje nurodote visus darbuotojo ir savo įmonės duomenis. Nurodykite joje, kad ši pozicija yra derinys darbuotojui. Nurodykite sutarčiai numerį, sudarymo datą. Vienoje pusėje darbuotojas uždeda savo parašą, kitoje - įmonės direktorius, sutartis patvirtinama organizacijos antspaudu.
3 žingsnis
Direktorius išleidžia įsakymą dėl darbuotojo priėmimo ne visą darbo dieną. Užsakymui priskiriamas numeris ir paskelbimo data. Direktorius pasirašo įsakymą, uždeda organizacijos antspaudą.
4 žingsnis
Atrodytų, kad visi formalumai buvo įveikti, atėjo laikas padaryti įrašą darbo knygoje. Tačiau tam reikia parašyti direktoriui skirtą paraišką, kad personalo darbuotojas įrašytų darbuotojui ne visą darbo dieną. Režisierius pasirašo šį pareiškimą.
5 žingsnis
Personalo pareigūnas surašo darbuotojui darbo knygą. Įrašo įrašo eilės numerį ir darbo ne visą darbo dieną datą. Šis įrašas yra pagrindinis darbo įrašas. Skiltyje „Informacija apie darbą“personalo skyriaus darbuotojas nurodo ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo samdymo faktą. Bet tai būtinai rodo, kad darbuotojas į šias pareigas yra priimamas vienu metu. Pagrindas yra įsakymas priimti į ne visą darbo dieną, nurodomas jo numeris ir paskelbimo data. Personalo pareigūnas uždeda įmonės parašą ir antspaudą.
