Remiantis Rusijos darbo kodeksu, per metus yra tik 12 švenčių. Kadangi visi jie „plaukioja“kalendoriuje, gyventojai dažnai pasimeta dėl laisvadienių apibrėžimo.
Nurodymai
1 žingsnis
Dvylika pagrindinių nedarbo atostogų yra išdėstytos Darbo kodekso 112 straipsnyje. Tai dienos nuo sausio 1 d. Iki sausio 5 d. Imtinai, sausio 7 d. (Kalėdos), vasario 23 d. (Tėvynės gynėjo diena), vėliau - Tarptautinė moters diena - kovo 8 d., Pavasario ir darbo diena, dar vadinama gegužės diena - gegužės 1 d., Pergalės diena gegužės mėn. 9 d., Rusijos diena, birželio 12 d. Tada visi piliečiai dirba iki lapkričio ir tik lapkričio 4 dieną ilsisi Tautos vienybės dieną. Šias datas nėra taip sunku prisiminti. Jie visada nedirba ir niekada neperleidžia.
2 žingsnis
Poreikis perplanuoti savaitgalius ir darbo dienas kyla tada, kai atostogos patenka į šeštadienį ar sekmadienį. Taip pat (bet ne visada), jei viena darbo diena patenka tarp įprastų savaitgalių ir švenčių. Pavyzdžiui, 2012 m. Gegužės 1 d. Patenka į antradienį. Siekdama optimizuoti darbo grafiką šalyje, Vyriausybė priima sprendimą dėl atidėjimo. Taigi 2012 m. Ji nusprendė balandžio 28 d., Šeštadienį, nukelti į pirmadienį, 30 d. O gyventojai oficialiai dirbo šeštadienį, bet po to ilsėjosi tris dienas iš eilės.
3 žingsnis
Svarbu žinoti apie tokius pervežimus visiems šalies gyventojams, net ir tiems, kurie dėl kokių nors priežasčių nedirba. Dauguma valstybės, savivaldybių institucijų priklauso nuo vyriausybės patvirtintų savaitgalio pervedimų. Nesunku išsiaiškinti datas. Jie planuojami metams į priekį. Atitinkami vyriausybės nuostatai skelbiami oficialiuose šaltiniuose. Su jais susijęs, kiekvienoje įmonėje yra sudaromas gamybos kalendorius, kuriame nurodomos visos atostogos ir nedarbo dienos, taip pat darbo valandų skaičius. Juk prieššventinės darbo dienos baigiasi valanda anksčiau nei įprasta.
