Kiekvienas asmuo vienaip ar kitaip susidūrė su nedarbo problema net trumpą laiką. Kol ieškote naujo darbo, verta užsiregistruoti įdarbinimo centre, kur, norint gauti pašalpas, reikia pateikti pažymą apie darbo užmokestį. Jis turi apibrėžtą formą.
Būtinas
darbuotojų atlyginimų duomenys, kompiuteris, A4 formato popierius, spausdintuvas, įmonės antspaudas, rašiklis
Nurodymai
1 žingsnis
Uždėkite įmonės kampinį antspaudą, kurio reikia nuoroda. Jei organizacija neturi kampinio antspaudo, vietoj jo parašykite „Įmonė neturi kampinio antspaudo“.
2 žingsnis
Įveskite organizacijos TIN.
3 žingsnis
Nurodykite visą darbuotojo pavardę, vardą ir tėvavardį.
4 žingsnis
Parašykite visą ir sutrumpintą įmonės pavadinimą.
5 žingsnis
Įveskite organizacijos ekonominės veiklos kodą.
6 žingsnis
Nurodykite darbo režimo ypatumą, parašykite ne visą darbo dieną savaitės / dienos periodą, dienų skaičių per savaitę / valandas per dieną, nurodykite užsakymo numerį, datą.
7 žingsnis
Pagal darbo knygą nurodykite darbuotojo darbo šioje įmonėje laikotarpį (priėmimo ir atleidimo dieną).
8 žingsnis
Atitinkamame laukelyje prieš išvykdami įrašykite vidutinį darbo užmokestį už paskutinius tris darbo mėnesius. Vidutinio darbo užmokesčio dydį skaičiais ir žodžiais nurodykite didžiosiomis raidėmis. Apskaičiuokite vidutinį darbuotojo darbo užmokestį pagal formulę: trijų mėnesių darbo užmokesčio sumą padalykite iš trijų dienų darbo dienų skaičiaus ir padauginkite iš vidutinio trijų dienų darbo dienų skaičiaus.
9 žingsnis
Skaičiuokite nuo atleidimo iš darbo prieš dvylika mėnesių dienos, atitinkamame stulpelyje nurodykite faktines dirbtas valandas (visų savaičių skaičių).
10 žingsnis
Po frazės „Apmokamo darbo laikotarpiu į skaičiavimą neįtraukiama: vaiko priežiūros atostogos, kol vaikui sueis 3 metai, nemokamos atostogos, prastovos laikas, priverstinės pravaikštos dėl darbuotojo kaltės“, nurodykite jų datas ir priežastis. laikotarpiai, kurie nebuvo įtraukti į apmokamo darbo laikotarpį.
11 žingsnis
Nurodykite pažymėjimo išdavimo pagrindą (asmeninės sąskaitos, darbo užmokesčio fondai).
12 žingsnis
Pasirašykite rangovą, kuris užpildė sertifikatą.
13 žingsnis
Įdėkite įmonės vadovo ir vyriausiojo buhalterio parašus su iššifruota pavarde. Vadovas ir vyriausiasis buhalteris yra atsakingi už šiame pažymėjime pateiktą informaciją. Jei vadovas ir vyriausiasis buhalteris yra vienas asmuo, nurodykite priežastį.
14 žingsnis
Patvirtinkite sertifikatą su apvaliu organizacijos antspaudu.
15 žingsnis
Nurodykite organizacijos kontaktinį telefono numerį.
16 žingsnis
Įveskite pažymėjimo išdavimo datą.
17 žingsnis
Patikrinkite, ar pažymėjimas, darbo knyga ir antspaudas atitinka įmonės pavadinimą.
