Kaip Laiku Gauti Atleidimo Iš Darbo Išmokas

Turinys:

Kaip Laiku Gauti Atleidimo Iš Darbo Išmokas
Kaip Laiku Gauti Atleidimo Iš Darbo Išmokas

Video: Kaip Laiku Gauti Atleidimo Iš Darbo Išmokas

Video: Kaip Laiku Gauti Atleidimo Iš Darbo Išmokas
Video: Darbuotojo atleidimas iš darbo dėl ligos ar neįgalumo. Išeitinės išmokos. | Teisinėkonsultacija.lt 2024, Lapkritis
Anonim

Atleidus darbuotoją, darbdavys privalo atlikti išsamų skaičiavimą ir jį išduoti paskutinę darbo dieną (Rusijos Federacijos darbo kodekso 126, 127, 141 straipsniai). Pavėluotas skaičiavimo mokėjimas yra tiesioginis darbo įstatymų pažeidimas, dėl kurio baudžiama pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 142, 362 straipsnius.

Kaip laiku gauti atleidimo iš darbo išmokas
Kaip laiku gauti atleidimo iš darbo išmokas

Būtinas

  • - prašymas atleisti iš darbo;
  • - laiku pritaikyti skaičiavimą;
  • - prašymas darbo inspekcijai arba teismui.

Nurodymai

1 žingsnis

Norėdami laiku sumokėti atsiskaitymą dėl atleidimo iš darbo, prieš 14 dienų pateikite atsistatydinimo laišką, jei dirbate pagal neterminuotą darbo sutartį. Jei dirbate laikinai, dirbate ne visą darbo dieną arba esate lygtinis, praneškite darbdaviui, kad išvykstate prieš tris darbo dienas.

2 žingsnis

Susitarę su darbdaviu, galite išeiti iš darbo nedirbdami. Toks susitarimas neatleidžia nuo laiku sumokėto skaičiavimo. Į mokėjimus, mokėtinus atleidus iš darbo, įskaičiuojami visi einamieji atlyginimai ir kitos jums priklausančios sumos, taip pat kompensacija už visas nepanaudotų atostogų dienas. Jei atostogavote nedirbęs 12 mėnesių ir jums buvo sumokėta visa atostogų išmoka, darbdavys turi teisę sulaikyti visą permokėtą sumą iš skaičiavimo, sukaupto atleidžiant iš darbo.

3 žingsnis

Norėdami laiku sumokėti atleidimą iš darbo, turite būti įmonėje paskutinę darbo dieną. Jei paskutinė jūsų darbo diena yra savaitgalis arba visos Rusijos atostogos, jums gali būti sumokėta išmoka išvakarėse arba pirmą darbo dieną po savaitgalio ar atostogų.

4 žingsnis

Jei laiku nesikreipėte dėl mokėjimo, tai netaikoma pažeidžiant darbo įstatymus ir darbdavys neatsako už pavėluotą mokėjimą. Jis privalo jums atsiųsti rašytinį pranešimą apie išsamų skaičiavimų gavimą ir tai, kad jums reikia pasiimti darbo knygą ir kitus dokumentus, kurie buvo saugomi personalo skyriuje.

5 žingsnis

Pavėluoto atsiskaitymo atveju turite teisę kreiptis į darbo inspekciją arba į teismą. Atsižvelgdami į jūsų prašymo nagrinėjimą, galite gauti ne tik visus mokėjimus, kurie jums mokami atleidus iš darbo, bet ir 1/300 skaičiavimo sumos kompensaciją už kiekvieną pradelstą dieną.

Rekomenduojamas: