Ilgos atostogos mokytojams yra vienas iš neabejotinai patrauklių profesijos aspektų. Mokytojai visada turėjo galimybę atsipalaiduoti vasaros ar žiemos atostogomis, ir tai jiems yra užtarnauta premija.
Mokytojai turi labai gerą pranašumą prieš kitas profesijas. Ilgos atostogos. Beveik visi ilsisi 28 kalendorines dienas per metus (Rusijos Federacijos darbo kodekso 115 straipsnis), o mokytojai gali sau leisti ilgiau pailsėti. Kadangi vasaros atostogos mokykloje trunka tris mėnesius, mokytojai nepraleidžia nuostabios progos atsipalaiduoti karštais vasaros mėnesiais.
Žinoma, mokytojai gali atostogauti ar dalį atostogų kitais mėnesiais, tačiau daugiausia tam, kad nenukentėtų ugdymo procesas, likusi dalis paprastai tenka atostogoms. Darbas mokykloje vasaros pertraukos metu nėra toks įtemptas kaip mokslo metais. Mokytojai valo klases ir dirba vasaros stovyklose, kas, be abejo, taip pat yra tam tikras poilsis, tačiau su tam tikromis pareigomis - atlikti mokomąjį darbą atostogaujančių moksleivių tarpe. Tačiau nereikia tikrinti sąsiuvinių ir ruoštis pamokoms.
Kiek dienų palieka mokytojas?
Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 334 straipsniu, mokytojai Rusijoje turi ilgesnes mokamas atostogas, jos gali svyruoti nuo 42 iki 56 kalendorinių dienų. Tai priklauso nuo mokytojo ar auklėtojo darbo vietos. Pavyzdžiui, mokyklos mokytojai turi 56 kalendorines dienas, o darželio auklėtojai - 42 kalendorines dienas.
Tinkamumas ilgoms atostogoms mokytojams
Kartą per dešimt metų mokytojai turi teisę išeiti ilgų atostogų vieneriems metams. Sąlyga gauti šabo dieną yra nuolatinė mokymo patirtis - 10 metų ar daugiau. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 335 straipsniu, tokios atostogos suteikiamos pagal steigėjų nustatytas taisykles arba švietimo įstaigos chartiją.
Rusijos Federacijos švietimo ministerija patvirtino reglamentą, kuriuo patvirtinta švietimo organizacijų mokytojų ilgų atostogų suteikimo tvarka ir sąlygos (2000 m. Gruodžio 7 d. Įsakymas Nr. 3570) Šios tvarkos laikosi tik tos mokyklos ar ikimokyklinio ugdymo įstaigos, kuriose steigėjas yra Rusijos švietimo ministerija arba naudojasi steigėjo įgaliojimais. Reglamente teigiama, kad ilgas atostogas turintys mokytojai išlaiko savo darbo vietą ir pareigas.
Kaip apskaičiuojamas atlyginimas už atostogas mokytojams
Mokytojų atostogos apskaičiuojamos pagal sukauptą atlyginimą už 3 mėnesius iki atostogų. Atostogų metu darbuotojas išlaiko vidutinį uždarbį, jis apskaičiuojamas remiantis taisyklėmis, nurodytomis str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 139 ir 2003 m. Balandžio 11 d. Reglamento Nr. 213 „Dėl vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos specifikos.
Norint apmokėti metines bazines ir metines papildomas atostogas, vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas pagal faktiškai sukauptą darbo užmokestį už paskutinius 3 mėnesius (nuo 1 iki 1 dienos). Vidutinis mėnesinis mokytojo atlyginimas apskaičiuojamas atsižvelgiant į visas papildomas išmokas, tokias kaip studentų rašto darbų tikrinimas ar dirbtuvių ir laboratorijų valdymas.
