Jei gaunate atlyginimą „voke“, būkite pasirengę tam, kad laikui bėgant turėsite įrodyti jo mokėjimo faktą mokesčių institucijose ar teisme, pavyzdžiui, apskaičiuodami pensiją.
Nurodymai
1 žingsnis
Surinkite visus būtinus įrodymus, kad darbdavys jums moka „juodą“atlyginimą. Informaciją galima gauti iš atvirų šaltinių arba ji gali būti susijusi su vadinamaisiais „kūrybiniais įrodymais“(pavyzdžiui, jūsų pokalbių garso ir vaizdo įrašais).
2 žingsnis
Rinkite įrodymus iš atvirų informacijos šaltinių, būtent:
- pranešimas apie laisvą darbo vietą žiniasklaidoje, kuriai susiradote darbą;
- „Goskomstat“informacija apie apytikslį pajamų už darbą pagal jūsų specialybę lygį konkrečiame regione;
- informacija apie vidutinį atlyginimą, gautą iš profesinių asociacijų (jei to reikalauja jūsų specialybė);
- darbo užmokesčio lapai ir išrašų kopijos;
- vokai su jūsų pavarde (taip pat ir kolegų pavardėmis), į kuriuos darbdavys išdėstė atlyginimą;
- kiti dokumentai, įrodantys, kad darbdavys tvarkė dvigubą apskaitą (užpildyti darbo užsakymai, vadovo užrašai, kuriuos jis asmeniškai parašė vyriausiajai buhalterei ir kt.);
- buhalterijos patvirtinta pažyma apie tikrąjį atlyginimą. Norėdami tai gauti, remkitės, pavyzdžiui, tuo, kad ketinate gauti paskolą. Bet jei jau turėjote konfliktų su vadovybe arba jūsų atlyginimas nuolat vėluoja, gauti problemą gauti tokią pažymą bus problematiška.
3 žingsnis
Surinkite garso ir vaizdo medžiagą, kad vėliau jas būtų galima pritvirtinti prie bylos ir panaudoti apklausiant liudytojus. Pavyzdžiui, atlikite darbuotojų apklausą, gaukite profsąjungos užstatą ir pan.).
4 žingsnis
Kreipkitės į mokesčių institucijas ir teismą, prie ieškinio pareiškimo pridėdami visus surinktus įrodymus. Jei reikalaujate susigrąžinti įsiskolinimo sumą, paprašykite teismo įpareigoti jūsų vadovybę sudaryti darbo sutartį, kurioje turėtų būti nurodyta tikroji atlyginimo suma. Nepateikite savo pretenzijų dėl moralinės žalos atlyginimo, nes šioje situacijoje nepatartina.
