Šiuolaikinės megapolio realijos yra tokios, kad visada yra pretendentų į gerai apmokamą įdomų darbą. Įmonės vadovybė gali pasirinkti samdyti naujus specialistus, turinčius gerą darbo patirtį ir įgūdžius, reikalingus efektyviai veiklai, arba palikti senus. Tie, kurie jau yra pelningoje padėtyje, turi parodyti efektyvumo stebuklus.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami tapti nepakeičiamu lyderystėje, turite greitai ir efektyviai atlikti savo darbo pareigas. Idealus darbuotojas nekelia nereikalingų klausimų dėl pavestų užduočių vykdymo. Jis pats randa jų sprendimo variantų, nevargindamas valdžios institucijų nuolatiniu paprasčiausių punktų patvirtinimu.
2 žingsnis
Kad viršininkai nesusimąstytų apie darbuotojų pakeitimą, turite ne tik gerai atlikti savo darbą, bet ir parodyti iniciatyvą. Siūlykite naujus, įmonei optimalius sprendimus, aktyviai reikškite savo nuomonę, pasistenkite duoti naudos ne tik savo skyriui, bet ir visai korporacijai.
3 žingsnis
Nepakeičiamas darbuotojas ateina į darbą laiku ir net po sunkios dienos lieka pasiekiamas mobiliuoju telefonu. Kartais atsitinka nenugalima jėga ir vadovybei reikia skubios konsultacijos su tuo ar kitu specialistu ne darbo metu. Darbuotojas, neatsisakęs padėti, pelnys pagarbą vadovybės akyse.
4 žingsnis
Idealus darbuotojas netoleruoja asmeninių problemų darbo aplinkoje. Jis neprašo išankstinių atostogų pasiimti vaiką iš darželio, neatidėliotinai atostogauja savo lėšomis ekstremalios situacijos metu, neatleidžia poilsio po įmonės renginių ir kt. Jis visada yra geros formos, o darbe laiką skiria tik tarnybinėms pareigoms.
5 žingsnis
Nepakeičiamas darbuotojas praktiškai neserga. Ir jei staiga sunkus gripas ar lūžis neleidžia jam būti darbe, jis pareigas atlieka nuotoliniu būdu, iš namų. Jei jis to nepadarys, vadovybė bus priversta ieškoti jam pakaitalo, o naujasis darbuotojas greičiausiai viską padarys geriau ir greičiau. Dėl to bus abejojama ankstesnio darbuotojo nepakeičiamumu.
6 žingsnis
Idealus darbuotojas nuolat tobulėja ne tik savo profesijoje, bet ir susijusiose srityse. Laisvalaikiu lankosi teminėse parodose, dalyvauja mokymuose ir seminaruose. Jis žino naujausias tendencijas ir jas taiko optimizuodamas darbo rezultatus.
