Jei jūsų įmonės direktorius viršija darbdavio įgaliojimus, nurodytus Rusijos Federacijos darbo kodekse ir įtvirtintus darbo sutartyje, susisiekite su Federalinės darbo inspekcijos vietiniu skyriumi, pateikdami skundą dėl jo neteisėtų veiksmų.
Nurodymai
1 žingsnis
Prieš rašydami skundą, nusiraminkite, susikaupkite ir pagalvokite: ar tikrai jūsų direktorius neteisingas? Ar jo veiksmai nebuvo padiktuoti tam tikrų aplinkybių, kurios negalėjo kontroliuoti? Jei jo neteisėti veiksmai yra sistemingi, skundas gali būti pagrįstas.
2 žingsnis
Paimkite popieriaus lapą ir rašiklį. Parašykite skundą, skirtą Federalinio darbo inspekcijos vietinio skyriaus vadovui. Viršutiniame dešiniajame kampe užrašykite šios įstaigos pavadinimą ir vadovo vardą. Tada įveskite savo kontaktinę informaciją (vardą, adresą ir kontaktinį telefono numerį). Jei jūsų skundo tekste kai kurie punktai lieka neaiškūs, Federalinės darbo inspekcijos darbuotojas galės susisiekti su jumis telefonu ir paaiškinti visus niuansus.
3 žingsnis
Pagrindinėje skundo dalyje pabandykite išdėstyti savo skundų prieš direktorių esmę, nesigilindami į nereikalingas detales, bet nepamiršdami svarbių detalių. Jei įmanoma, remkitės Rusijos Federacijos darbo kodekso straipsniais, kuriuos, jūsų nuomone, pažeidė darbdavys.
4 žingsnis
Pirmosiose eilutėse apmąstykite savo skundo esmę, kad jį svarstantis asmuo iškart suprastų, kas bus pavojus. Ir tik po to pereikite prie faktų, kurie buvo jo rašymo priežastis, pateikimas.
5 žingsnis
Jei reikia, naudokite emocinio paaiškinimo metodus. Taigi, jei anksčiau kreipėtės į direktorių šiuo klausimu, o jis arba neatsakė, arba elgėsi su jumis netinkamai, nurodykite tai ir paprašykite pagalbos sprendžiant problemą.
6 žingsnis
Skundo pabaigoje būtinai nurodykite, kokių rezultatų tikitės susisiekę su Federaline darbo inspekcija. Pridėkite numerį ir parašą.
7 žingsnis
Pateikite skundą registruotu laišku su pranešimu. Jei po mėnesio Federalinė darbo inspekcija nereagavo į jūsų kreipimąsi, tada, jei klausimas tikrai svarbus, kreipkitės į prokuratūrą.
