Darbuotojų atestavimas dėl jų tinkamumo eiti užimamas pareigas yra neprivaloma procedūra, išskyrus vyriausybines agentūras, vienetines įmones ir kai kurias pavojingas pramonės šakas. Tačiau daugelis darbdavių tai vykdo savo iniciatyva ir naudoja kaip priemonę, skirtą pagerinti darbuotojų profesionalumą ir galiausiai pagerinti teikiamų produktų ir paslaugų kokybę.
Nurodymai
1 žingsnis
Nesupraskite atestacijos kaip vadovybės bandymo daryti spaudimą darbuotojams. Laikykite tai kaip paskata, proga pagilinti savo žinias, išplėsti savo veiklos sritį, parodyti ir įrodyti save iš geriausios pusės. Sertifikatas suteikia galimybę aiškiai suprasti, ko iš jūsų reikalaujama darbo vietoje ir kaip galite pagerinti savo darbo kokybę. Be to, tai yra puiki proga atskleisti savo galimybes vadovybės akivaizdoje, o tai gali paskatinti tolesnį karjeros augimą.
2 žingsnis
Svarbu teisingai derintis ir nelaikyti atestacijos kaip egzaminu universitete: jau turite tam tikrą darbo patirtį ir negalėsite prarasti įgytų žinių, net jei esate labai susirūpinę. Profesinė sėkmė, kurią jau turite, suteiks pasitikėjimo savimi - juk darbuotojai, dirbę šioje darbovietėje bent metus, yra atestuoti. Jūs neturėtumėte galvoti, kad kadangi jums atliekamas toks egzaminas, jie abejoja jūsų profesionalumu ir sugebėjimais, neturėtumėte tikėtis iš komisijos neigiamo požiūrio į save. Grupė, kurią paprastai sudaro jūsų vyresnieji kolegos ir vadovybė, iš pradžių yra gerai nusiteikęs visiems, kuriems atliekami atestatai. Ir atminkite, kad net neigiamas įvertinimas nėra jūsų atleidimo priežastis, o paskata daryti išvadas ir persvarstyti savo požiūrį į darbą.
3 žingsnis
Prieš ruošdamiesi atestacijai, nepaleiskite situacijos savaime, net jei jaučiatės gana užtikrintai. Peržiūrėkite sertifikavimo programą ir išnagrinėkite klausimus, kurie gali būti užduoti. Atkreipkite ypatingą dėmesį į tuos norminius dokumentus ir vietinius aktus, kuriais turėtumėte vadovautis savo darbe. Atnaujinkite juos savo atmintyje, atidžiai perskaitykite, kad būtumėte tikri, jog viską suprantate ir darote teisingai.
4 žingsnis
Nepažeidžia dar kartą pažvelgti į savo darbo pareigas ir įsitikinti, kad jas atliekate visiškai. Perskaitykite skyriaus, kuriame dirbate, nuostatus, kad susidarytumėte bendrą supratimą apie jo veiklą, tikslus ir užduotis. Patys supraskite, kaip jūsų skyrius sąveikauja su kitais įmonės padaliniais. Koreliuokite tai su tarptautinės kokybės sistemos principais, kurie šiuo metu įgyvendinami daugumoje Rusijos įmonių. Šių teorinių žinių turėtų pakakti, kad galėtumėte atsakyti į visus klausimus, kuriuos gali užduoti komisijos nariai. Dabar pagrindinis dalykas - mokėti ramiai ir kompetentingai pateikti šias žinias.
