Net ir mėgstamiausiame darbe reikia kartkartėmis pailsėti, todėl atostogos dažniausiai laukia. Norėdami gauti maksimalų malonumą ir pasinaudoti likusia dalimi, turite teisingai į tai atsižvelgti.
Nurodymai
1 žingsnis
Pirmiausia nuspręskite, kas jums svarbiau: daugiau laisvų dienų ar materialinė klausimo pusė, tai yra, geras atlyginimas už atostogas. Tai priklauso nuo to, kurį mėnesį ir nuo kurios dienos geriau ilsėtis.
2 žingsnis
Teisė į pirmąsias mokamas atostogas atsiranda po 6 mėnesių nuolatinio darbo įmonėje. Bendra jo trukmė yra 28 kalendorinės dienos. Galite vartoti visą arba dalimis, iš kurių viena turi būti bent 14 dienų.
3 žingsnis
Likusias dienas naudok savo nuožiūra ir bet kokia suma, atsižvelgdama į poilsio poreikius. Galite eiti nestandartiniu būdu: nueidami pirmas 14 dienų užpildykite atostogų paraišką kiekvienai likusiai dienai, paprašykite darbdavio 1 laisvos dienos ir gausite 3 savaites gero poilsio. Tačiau nepamirškite, kad vargu ar personalo skyrius ir apskaitos skyrius bus patenkinti tokiu įvykių vystymusi, nes jų darbo eiga jūsų atostogoms žymiai padidės.
4 žingsnis
Atkreipkite dėmesį, kad nedarbo atostogos neįskaičiuojamos į kalendorinių atostogų dienų skaičių, todėl jas galima praleisti vėliau, arba galite apskaičiuoti atostogų pradžią ir pabaigą atsižvelgdami į jas.
5 žingsnis
14 dienų atostogaudami parašykite pareiškimą nuo pirmadienio, o atostogos prasidės praėjusio penktadienio vakarą. Jei jau nuėjote 2 savaites ir norite išnaudoti likusias atostogas, atostogaukite nuo kitos savaitės pirmadienio iki penktadienio. Taigi jūs praleisite 12 dienų dėl savęs, iš tikrųjų pailsėsite 16, be to, 2 dienas paliksite atsargoje.
6 žingsnis
Gegužės atostogų metu labai patogu trumpai praleisti 4-5 dienas. Kreipkitės darbo dienomis, kurios krinta nuo gegužės 1 d. Iki gegužės 9 d., Atsižvelkite į savaitgalio pamainas ir gausite 10–11 nemokamų dienų. Taip elgtis galite ir kitomis šventėmis, įtraukdami tai į ilgąjį savaitgalį.
7 žingsnis
Jei jus domina geri mokėjimai grynaisiais, atostogaukite nuo šeštadienio iki sekmadienio: savaitgaliai įtraukiami į atostogų darbo užmokesčio apskaičiavimą.
8 žingsnis
Turėdami lojalų įmonės valdymą, darbuotojai gali ilsėtis 28 dienas nepertraukiamai. Pasinaudokite šia proga, jei darbdavys leidžia jums atostogauti visas atostogas. Tačiau nepamirškite: išvykę atostogų, gausite pinigų per visą jų galiojimo laiką, o kitame galėsite tikėtis mokėjimų tik už faktiškai dirbtų dienų skaičių, kuris šiuo atveju gali būti nuo 1 iki 3.
