Siekdamas efektyvesnio visų rūšių problemų sprendimo įmonėje, darbdavys gali nuspręsti, ar reikia derinti pareigas. Savo ruožtu darbuotojas turi teisę gauti kitą darbą dirbdamas ne visą darbo dieną.
Nurodymai
1 žingsnis
Norint įforminti laisvos vietos derinį, būtina šį klausimą derinti su savo tiesioginiu vadovu. Teigiamai išsprendus klausimą, sudaroma darbo sutartis, kurioje atskirai nurodomos derinimo sąlygos. Tuo atveju, kai šios organizacijos darbuotojui jau yra sudaryta darbo sutartis, rengiama paraiška esamai. Susitarimą turi pasirašyti abi šalys. Jei pageidaujama, sutartyje yra nustatytas konkretus derinimo laikotarpis, tačiau tai nėra būtina.
2 žingsnis
Likus trims dienoms iki numatomos papildomų pareigų atlikimo pradžios, reikia parašyti prašymą derinti. Jį surašant, „antraštėje“nurodoma viršininko, įgalioto pasirašyti įsakymus dėl paskyrimo į laisvą vietą, pareigos, pavardė ir inicialai. Tada parašykite, iš kur yra ši programa, - ta pačia tvarka jūsų duomenys: pareigos, pavardė, vardas ir tėvavardis (visa).
3 žingsnis
Atskiroje eilutėje žemiau centre užrašykite žodį „Programa“. Toliau bet kokia forma nurodykite paraiškos esmę, pavyzdžiui, turinį: „Aš prašau jus apkrauti„ derinamos pareigos pavadinimo “pareigomis ir„ data “pareigose. derinant pareigas, numatytas Rusijos Federacijos darbo kodekso 151 straipsnyje, su papildoma „sumos“rublių suma. “
4 žingsnis
Dokumento pabaigoje kairėje užrašykite datą, o dešinėje - savo parašą su iššifravimu (inicialai, pavardė). Siųsdamas prašymą personalo skyriui, įgaliotas asmuo parašo nutarimą dėl personalo pareigūno poreikio parengti tinkamą įsakymą ir susitarimą su darbuotoju.
