Vadovas yra žemesnio, vidutinio ar aukštesnio lygio darbuotojas, kurio pareigos apima įmonės ar vieno jos padalinio veiklos planavimą, organizavimą, valdymą ir kontrolę.
Nurodymai
1 žingsnis
Vadovai yra suskirstyti į tris hierarchines kategorijas: žemesnio lygio vadovai, vidurinio lygio vadovai ir aukščiausio lygio vadovai. Kitas parametras, pagal kurį vadovus galima suskirstyti, yra specializacija. Pavyzdžiui, išskiriami pardavimo vadybininkai, logistikos vadybininkai, pirkimų vadybininkai, personalo vadybininkai, finansų vadybininkai ir kt. Bet kokiu atveju vadovas yra vadovas, viršininkas.
2 žingsnis
Daugumą vadovų galima priskirti žemesnio lygio vadovams, būtent iš šios pozicijos vadovai dažniausiai pradeda savo karjerą. Šiai kategorijai priklauso viršininkai, kurie tiesiogiai prižiūri darbuotojus. Tai yra meistrai, parduotuvių padalinių vadovai, pardavimo vadybininkai, pavaldūs pardavimo atstovams (agentams) ir kt. Žemesnės grandies vadovo išsilavinimo lygis neturi reikšmės.
3 žingsnis
Kitas lygis yra vidurinysis vadybininkas, kuris valdo tolesnius vadovus. Norint užimti šią poziciją, patartina turėti aukštojo mokslo diplomą. Atsižvelgiant į organizacijos dydį, tokių vadovų lygių skaičius skiriasi. Viduriniai vadovai yra filialo direktorius, pardavimų skyriaus vadovas ir kt.
4 žingsnis
Mažiausią vadovų grupę atstovauja vyresnieji vadovai. Tarp jų yra bendrovės generalinis direktorius, parduotuvės direktorius, universiteto rektorius, direktorių tarybos pirmininkas. Norint efektyviai dirbti šiose pareigose, jums reikia rimtos patirties ir aukštojo mokslo, o dažnai net ne vieno.
