Viršininko ir pavaldinio santykiai retai būna tiesmukiški. Kiekvienas siekia savo interesų, tačiau dažnai atsitinka taip, kad vadovas reguliariai peržengia verslo etikos ribas. Kaip elgtis šiuo atveju, yra sunkus ir prieštaringai vertinamas klausimas.
Tai nemaloni situacija, su ja susidūrė beveik kiekvienas dirbantis žmogus. Viršininko riksmus ir pyktį sunku pakelti, ypač jei jie kartojasi dažnai, nesąžiningi ir žeminantys. Tokiu atveju galite elgtis įvairiai, viskas priklauso nuo situacijos, čia galima išskirti:
- Būkite tyliai
Tai turėtų būti padaryta, kai jūs tikrai esate kaltas, nes būtent viršininkas pateisins save prieš savo viršininką dėl jūsų klaidos.
- pagrįstai pateisina atsakymą
Jei jums nesąžiningai šaukiama, stenkitės išlikti ramūs ir gindamiesi pateikite svarius argumentus, netylėkite. Jūs neturėtumėte šaukti atgal, kad tas bendravimas nevirstų susirėmimu. Būk taktiškas ir mandagus.
- palikti darbo vietą
Jei riksmai ir pažeminimai nuo galvos įgauna nuolatinį pobūdį, neturėtumėte to ištverti, nes nervinės ląstelės nėra atkurtos. Todėl gerai pagalvok, pasverk ir pradėk ieškoti kito darbo.
Ką daryti, bet kuriuo atveju žmogus turi nuspręsti pats, atsižvelgdamas į esamą situaciją. Neverta leistis į konfliktą su vadovu, taip pat „deginti tiltus už savęs“. Pabandykite taktiškai išsiaiškinti situaciją, jei tai neveikia, tada rašykite ramiai, parašykite pareiškimą ir palikite šią darbo vietą.
