Vadovybės priekabiavimas yra priežastis galvoti apie darbo keitimą. Bet tai toli gražu ne vienintelė išeitis iš šios situacijos, nes su pernelyg erzinančiu viršininku galima ir reikia kovoti būdais, kurie nereiškia atleidimo.
Pasikalbėkite su viršininku, kuris jus priekabiauja
Kartais, norint nuraminti įmonės maniako užsidegimą, pakanka atviro pokalbio. Pokalbio metu, žinoma, intymiai, įspėkite vadovą, kad ketinate kreiptis į teismą, jei jis nenustos viršyti savo oficialių galių.
Pokalbis turėtų vykti ramus, pasitikintis savimi. Ir nereikės įrašyti dialogo į diktofoną, įrašas pravers, jei grasins atleidimu iš darbo ar byla bus teisiama.
Į teismą turėtumėte kreiptis tik kaip į paskutinę priemonę, nes bylinėjimasis yra brangus ir gana užsitęsęs.
Kai pokalbis nepadeda prieš priekabiavimą
Pokalbiai ir įtikinėjimai ne visada pavyksta. Tačiau dabartinėje situacijoje galite pasirinkti kitą problemos sprendimo būdą - ataką. Juk manoma, kad būtent ataka yra efektyviausia gynyba.
Kitą kartą, kai jūsų viršininkas bus pernelyg dėmesingas, paprašykite jo premijos už toleranciją. Viršininkas nori pažvelgti į iškirptę sekretorei - tegul pakelia atlyginimus.
Kai kuriems ši galimybė atrodys nepriimtina, tačiau veltui. Po tokio išpuolio liūto dalis maniako lyderių nutraukia priekabiavimą. Tokių asmenų psichotipas nepriima jokio pasipriešinimo, o jei toks yra, priekabiavimo objektas keičiamas į švelnesnį ir silpnesnį.
Kai lyderis persekioja visus iš karto
Maniako vadovo priekabiavimo objektas gali būti vienas darbuotojas arba visa komanda. O priekabiavimo aukų grupės atveju išspręsti problemą tampa daug lengviau.
Prieš priimdami bendrą sprendimą, kaip elgtis su priekabiavimu, būtinai aptarkite jį su visomis iškrypusio viršininko aukomis.
Kalbant apie grupę nukentėjusiųjų nuo tam tikrų lyderio polinkių, pirmiausia reikia į pokalbį įtraukti priekabiavimo kaltininką. Gerai, kai žodžiai padeda iš karto išspręsti problemą, kitaip reikia kreiptis į teismą.
Prašymas teismui turi būti surašytas visų nukentėjusiųjų vardu. Rašto formą galite rasti artimiausioje teisėsaugos tarnyboje. Jei laimėsite teisme ir dažniausiai bylos bus sprendžiamos priekabiavimo aukų naudai, jūs ir jūsų kolegos gausite piniginę kompensaciją ir, galbūt, atsikratysite erzinančio lyderio.
Bet kokiu atveju nereikia iškęsti pernelyg didelio vadovo dėmesio savo asmeniui. Kraštutiniais atvejais meskite, nes garbė yra brangesnė nei net ir prestižiškiausias bei gerai apmokamas darbas.
