Ligos nedarbingumas yra nustatyto pavyzdžio forma. Jis išduodamas gydymo įstaigose darbuotojui susirgus ir nesugebant aplankyti darbo vietos. Tokiu atveju sergančiam žmogui mokamas atlyginimas.
Kai išduodamas laikino nedarbingumo pažymėjimas
Keliais atvejais galite gauti nedarbingumo atostogas:
1. Kai darbuotojas suserga ar susižeidžia.
2. Susirgus vaikui iki 15 metų.
3. Jei reikia, sergančio giminaičio priežiūra.
4. Moteriai išduodamos nedarbingumo atostogos nėštumui ir gimdymui.
5. Kai kuriais atvejais, taikant kompleksinį dantų gydymą, išduodamos ir nedarbingumo atostogos.
6. Priešoperacinis, operacinis ir sveikimo laikotarpis taip pat reiškia, kad darbuotojas išduoda laikiną neįgalumo pažymėjimą.
Didžiausia nedarbingumo atostogų trukmė nustatoma atsižvelgiant į ligos laipsnį ar sužalojimo pobūdį, taip pat priežastis, dėl kurių buvo išduotos nedarbingumo atostogos. Skirtingi gydytojai turi savo apribojimus, kiek laiko jie gali išsiųsti žmogų į nedarbingumo atostogas. Taigi, odontologas negali išrašyti laikinos negalios pažymėjimo ilgiau nei 10 dienų, o bendrosios praktikos gydytojas gali pratęsti nedarbingumo atostogas iki 30 dienų.
Nedarbingumo atostogos
Peršalimo atveju gydytojas išsiunčia darbuotoją į nedarbingumo atostogas iki 5 dienų. Jei nėra pagerėjimo, tada prižiūrint gydytojui, nedarbingumo atostogos pratęsiamos iki 30 dienų. Sunkesniais atvejais, kai pasveikimas per nurodytą laikotarpį neįvyko, skiriama medicinos komisija. Jame dalyvauja vyriausiasis gydytojas, gydantis gydytojas ir keletas kitų specialistų. Komisijos sprendimu laikino nedarbingumo lapas gali būti pratęstas iki 10 ar net 12 mėnesių. Tuo pat metu komisija toliau stebi sergančio žmogaus sveikimo procesą ir kartą per mėnesį vertina jo būklę.
Odontologas dantų protezavimui ir kai kuriais kitais atvejais suteikia nedarbingumo atostogas 5-10 dienų. Kartais kyla komplikacijų, todėl šaukiama ir gydytojų komisija, kuri visuotiniame susirinkime nusprendžia dėl laiko, pacientui būtina tobulėti.
Ligos atostogos operacijos atveju
Apskritai, jei operacija yra būtina, nedarbingumo atostogos išduodamos visam asmens buvimo ligoninėje laikotarpiui. Pooperacinis laikotarpis, kurio tikslas - atstatyti kūną, trunka 10 dienų. Tuo pačiu dienos, reikalingos kelionei iš gydymo įstaigos į darbuotojo gyvenamąją vietą, pridedamos prie nedarbingumo atostogų laikotarpio. Tai būtina, jei operacija atliekama su kitu miestu ar šalimi. Gydytojų komisija taip pat gali pratęsti nedarbingumo atostogų trukmę iki 1 metų.
Ligos atostogos priežiūrai
Jei darbuotojui reikia rūpintis sergančiu suaugusiu giminaičiu, jis gali gauti laikino nedarbingumo pažymėjimą iki 10 dienų. Susirgus vaikui iki 7 metų, tėvas gali būti nedarbingumo atostogose, kol vaikas pasveiks. Jei suserga vaikas, kurio amžius yra 7–15 metų, ligos atostogos išduodamos ne ilgesniam kaip 15 dienų laikotarpiui gydant namuose ir visam gydymo ligoninėje laikotarpiui.
Ligos atostogos nėštumui ir gimdymui
Vidutinis nedarbingumo atostogų laikas šiuo atveju yra 140 dienų. Tokiu atveju ginekologas išduoda nedarbingumo atostogas moteriai 30 nėštumo savaitę. Nedarbingumo atostogų trukmė nustatoma nedelsiant: 140 dienų, remiantis 70 dienų prenataliniu laikotarpiu ir dar 70 - po gimdymo. Moterims, laukiančioms dviejų ar daugiau vaikų vienu metu, laikinos negalios pažymėjimas išduodamas 194 dienoms. Ligos atostogų trukmė nėštumui ir gimdymui yra vertinama kiekvienu atveju atskirai. Taigi, atsiradus komplikacijų gimdymo metu, nedarbingumo atostogų trukmė pailgėja 16 dienų.
