Krizės metu dauguma organizacijų privertė savo darbuotojus rašyti prašymus dėl atostogų be atlygio. Pagal darbo įstatymus, tik darbuotojai gali imtis iniciatyvos išeiti nemokamų atostogų. Šie darbdavių veiksmai savo iniciatyva būtų šiurkštus Rusijos Federacijos darbo kodekso pažeidimas.
Būtinas
rašiklis, A4 lapas, darbuotojų dokumentai, įmonės dokumentai, organizacijos antspaudas
Nurodymai
1 žingsnis
Įmonės darbuotojas rašo prašymą dėl nemokamų atostogų pirmajam įmonės asmeniui, kur nurodo pareigas (direktorius, generalinis direktorius), jei organizacija yra maža; jei jis priklauso didelių įmonių kategorijai - adresuotas struktūrinio padalinio vadovui.
2 žingsnis
Paraiškos antraštėje specialistas nurodo sutrumpintą įmonės pavadinimą pagal steigimo dokumentus arba individualaus verslininko pavardę, vardą ir tėvavardį pagal jo tapatybę patvirtinantį dokumentą.
3 žingsnis
Toliau darbuotojas nurodo savo pareigas pagal etatų lentelę, savo pavardę, vardą ir tėvavardį genityviniu atveju.
4 žingsnis
A4 formato lapo viduryje žodis „pareiškimas“rašomas maža raide, nes tai yra sakinio tęsinys.
5 žingsnis
Prašymo turinyje darbuotojas išreiškia prašymą dėl nemokamų atostogų ir nurodo priežastį, kodėl jam reikalingos atostogos be atlygio, datą, nuo kurios jis nori eiti į šias atostogas, ir jų trukmę.
6 žingsnis
Nemokamų atostogų priežastys gali būti šeimos aplinkybės ar kitos svarbios priežastys, pavyzdžiui, vaiko gimimas, artimo giminaičio mirtis ar santuoka.
7 žingsnis
Nemokamų atostogų trukmė gali svyruoti nuo vienos iki šešiasdešimt kalendorinių dienų, tai nustatoma pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 128 straipsnį ir priklauso nuo piliečių kategorijos.
8 žingsnis
Darbuotojas uždeda savo parašą ir prašymo parašymo datą.
9 žingsnis
Prašymas dėl nemokamų atostogų išsiunčiamas pirmajam įmonės asmeniui išspręsti. Savo ruožtu direktorius svarsto šią paraišką ir priima savo sprendimą. Jei jis patvirtina darbuotojo prašymą, jam išduodamas nurodymas suteikti nemokamą atostogas šiam specialistui. Tada direktorius uždeda savo parašą ir patvirtina dokumentą įmonės antspaudu.
