Kaip Parašyti Pareigybės Aprašymą

Turinys:

Kaip Parašyti Pareigybės Aprašymą
Kaip Parašyti Pareigybės Aprašymą

Video: Kaip Parašyti Pareigybės Aprašymą

Video: Kaip Parašyti Pareigybės Aprašymą
Video: Standartinio specialistų grupės pareigybės aprašymo registravimas 2024, Gegužė
Anonim

Pareigybės aprašymas yra išsami informacija apie reikalavimus ir apkrovas tam tikrame darbe. Jis naudojamas atrenkant ir įdarbinant personalą, taip pat atestuojant specialistus.

Kaip parašyti pareigybės aprašymą
Kaip parašyti pareigybės aprašymą

Nurodymai

1 žingsnis

Darbo vieta yra pagrindinė grandis bet kurioje įmonėje ir yra atlikėjo darbo veiksmų zona tam tikram darbui atlikti. Sudarydami charakteristiką, pirmiausia nurodykite jos pavadinimą, klasifikavimo grupę ir darbuotojų skaičių. Įmonėse visos gamybos vietos yra glaudžiai susijusios. Kiekvieno veikimas daro tiesioginę įtaką visam kolektyvinio darbo ritmui, taip pat jo darbo rezultatams.

2 žingsnis

Būtinai atkreipkite dėmesį, ar tai yra individuali, ar kolektyvinė darbo vieta. Su asmeniu jam paskiriamas vienas nuolatinis darbuotojas, kolektyvas skirtas atlikti kelių žmonių darbą. Dažnai pramonės šakose, pavyzdžiui, viešųjų pirkimų įmonėse, individualūs darbai specializuojasi technologinio proceso operacijose. Šiuo atveju kelios darbo vietos sukuria gamybos liniją.

3 žingsnis

Tada aprašykite darbo turinį šioje vietoje. Išvardykite visas pagrindines darbo funkcijas. Pateikite techninį darbo aprašymą. Nurodykite darbo turinį, priemones ir organizavimą.

4 žingsnis

Po to išvardykite reikalavimus, taikomus darbuotojo kvalifikacijai. Nustatykite reikiamą išsilavinimo lygį, specializaciją, profesinę patirtį. Jei darbo vieta yra gamybos įmonėje, atkreipkite dėmesį į fizinius teiginius: raumenų įtempimą, laikyseną, regėjimo aštrumą, klausą, aplinkos įtaką. Kai kuriose įmonėse būtina nurodyti psichines savybes: darbo monotoniją ir monotoniją, norą bendradarbiauti, gebėjimą reguliuoti, kolektyvinės dvasios buvimą.

5 žingsnis

Į charakteristiką taip pat nurodykite darbo vietos specializaciją. Tai apima konkretaus gamybos profilio nustatymą, taip pat atitinkamų to paties tipo, įrangos, atsakomybės paskirstymo operacijų konsolidavimą.

6 žingsnis

Ateityje, griežtai laikydamiesi visų šių savybių, gausite racionalų darbo vietos organizavimą, atsižvelgdami į įmonės pajėgumus ir specializaciją, joje vykdomų technologinių procesų pobūdį ir jų įgyvendinimo seką.

Rekomenduojamas: