Pareigybės aprašymas yra pagrindinis dokumentas, reglamentuojantis darbuotojo darbo pareigų atlikimą. Darbuotojas turi susipažinti su šiuo dokumentu dar prieš sudarant darbo sutartį su juo. Nesilaikant instrukcijų reikalavimų ir nevykdant tų pareigų bei funkcijų, kurios joje išvardytos, darbuotojas gali būti atleistas dėl nesilaikymo užimamų pareigų.
Nurodymai
1 žingsnis
Labai svarbu teisingai parengti instrukcijas inžinieriui, nes tokia pozicija reiškia didelę atsakomybę. Bendrosiose nuostatose, kurios nurodomos pačioje pradžioje, parašykite, kaip ir kokio dokumento pagrindu atliekamas priėmimas į inžinieriaus pareigas. Nurodykite išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimus. Išvardykite teisės aktus ir norminius aktus, įskaitant vietinius, kurie turi būti vadovaujami dirbant, taip pat instrukcinę medžiagą, kurią inžinierius turi žinoti.
2 žingsnis
Skyriuje Atliktos funkcijos nurodykite, ką inžinierius veiks darbo vietoje. Be dokumentų rengimo, projektų, planų ir ataskaitų rengimo ir rengimo, jo funkcijos turi apimti pažangios patirties ir technologijų tyrimą ir įgyvendinimą, gamybos organizavimo metodus ir darbo motyvavimo bei stimuliavimo metodus.
3 žingsnis
Pagrindinis skyrius yra „Darbo pareigos“. Joje turėtų būti labai išsamiai išvardytos visos ataskaitų formos, sutarčių ir reglamentų formos, kurias rengiant ir kontroliuojant, kaip darbuotojai dalyvaus, įgyvendins. Šiame skyriuje kaip atskirą pastraipą nurodykite bendras inžinieriaus pareigas: laikomasi nustatytų vidaus nuostatų, sąžiningai vykdydami savo darbo pareigas, laikydamiesi saugos ir sveikatos taisyklių ir kt.
4 žingsnis
Apibūdinkite suteiktas teises atitinkamame skyriuje. Apibūdinkite bendravimo su kitais padaliniais ir vadovybe tvarką, jei tai įtraukta į jo pareigas ir teises, kurios suteikiamos inžinieriui.
5 žingsnis
Atskirame punkte „Atsakomybė“įtraukite sąrašą, už ką inžinierius yra atsakingas vykdydamas savo funkcijas: užduočių atlikimo terminų laikymasis, dokumentų tvirtinimas, saugos taisyklių, pareigybių aprašymų, nuostatų ir įsakymų laikymasis. Nepamirškite atspindėti jo atsakomybės už žalą, kurią jis gali padaryti įmonei dėl savo nekvalifikuotų veiksmų. Jis taip pat turėtų būti atsakingas už galiojančių įstatymų laikymąsi.
6 žingsnis
Pareigybės aprašymą turėtų patvirtinti įmonės vadovas. Teisės skyriaus ir personalo skyriaus vadovas turi uždėti patvirtinančius parašus.
