Kaip įvesti Pareigybės Aprašymą

Turinys:

Kaip įvesti Pareigybės Aprašymą
Kaip įvesti Pareigybės Aprašymą

Video: Kaip įvesti Pareigybės Aprašymą

Video: Kaip įvesti Pareigybės Aprašymą
Video: Kaip parašyti tobulą CV? ~ Patrauklus gyvenimo aprašymas padeda rasti darbą! 2024, Gegužė
Anonim

Dėl naujo pareigybės aprašymo įvedimo direktorius išleidžia įsakymą. Patvirtinti vietos reglamentą prižiūri personalo skyriaus vadovas ar kitas atsakingas asmuo. Specialistas, kuris eis šias pareigas, susipažins su nauja instrukcija. Ši taisyklė yra įtvirtinta kolektyvinėje sutartyje ir ją reglamentuoja Rusijos Federacijos darbo kodeksas.

Kaip įvesti pareigybės aprašymą
Kaip įvesti pareigybės aprašymą

Būtinas

  • - darbo aprašymas;
  • - etatinis stalas;
  • - Užsakymo forma;
  • - įmonės dokumentai;
  • - organizacijos antspaudas;
  • - Rusijos Federacijos darbo kodeksas.

Nurodymai

1 žingsnis

Prieš priimdami į darbą darbuotojus, rengdami, tvirtindami pareigybių aprašymus, sudarykite kolektyvinę sutartį. Jame užrašykite personalo politikos vykdymo tvarką. Tai yra darbdavio atsakomybė. Paskirti asmenį, atsakingą už vietinių teisės aktų rengimą. Paprastai tai yra personalo skyriaus vadovas. Kai kuriose įmonėse tai yra tarnybos vadovas, kuris atsiskaito į šias pareigas. Jei jūsų įmonė turi profesinių sąjungų organizaciją, gaukite jos išrinktą vadovą prieš gavimą. Apsvarstykite jo nuomonę.

2 žingsnis

Dabar skyriaus, kuriame pristatomos naujos pareigos, vadovas kuria pareigybės aprašymą. Vietos įstatymas nustato darbuotojo, kuris atliks darbo funkcijas, pareigas. Po to pareigybės aprašymas pateikiamas svarstyti personalo tarnybos vadovui.

3 žingsnis

Padarykite užsakymą. Kaip užsakymo dalyką parašykite įvadą, pareigybės aprašymo patvirtinimą, pavyzdžiui, pirkimų vadybininką. Administracinio dokumento išdavimo priežastyje parašykite, pavyzdžiui, poreikį išplėsti pirkimo skyrių. Esminėje įsakymo dalyje nurodykite pareigų, kurioms buvo parengtas naujas pareigybės aprašymas, pavadinimą. Gavęs darbuotoją, kuris atliks pareigas šiose pareigose, susipažinkite su įsakymu, taip pat su vietiniu norminiu aktu. Patvirtinkite dokumentus direktoriaus, personalo skyriaus vadovo ir kito atsakingo asmens parašu.

4 žingsnis

Kartu su pareigybės aprašymo įvedimu į etatų lentelę įtraukiama pareigybė. Atlikite pakeitimus dokumente. Patvirtinkite naują etatų lentelę. Norėdami tai padaryti, surašykite užsakymą patvirtinti dokumentą, naudokite bet kurią formą. Dabar patvirtinkite tvarkaraštį su direktoriaus viza.

Rekomenduojamas: