Kaip Gauti Praktiką

Turinys:

Kaip Gauti Praktiką
Kaip Gauti Praktiką

Video: Kaip Gauti Praktiką

Video: Kaip Gauti Praktiką
Video: Всё про глагол GO за 9 минут 2024, Lapkritis
Anonim

Pelnas ir gamybos efektyvumas besirūpinančios įmonės ir įstaigos dažnai samdo praktikantus. Pirma, praktinių mokymų metu praktikantas įgyja patirties pramonėje, antra, iš pradžių jis gali dirbti ne ką prasčiau nei visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, tačiau jam gali būti mokama daug mažiau. Kaip registruoti praktikantą?

Kaip gauti praktiką
Kaip gauti praktiką

Nurodymai

1 žingsnis

Atminkite, kad praktikantas turi būti įformintas. Priešingu atveju įmonė ar įstaiga gali gauti baudą iš valdžios institucijų, stebinčių Rusijos Federacijos darbo kodekso laikymąsi.

2 žingsnis

Būtinai sudarykite su praktikantu terminuotą darbo ar pameistrystės sutartį. Nedarykite atitinkamo įrašo jo darbo knygoje, jei sudarote pameistrystės sutartį su pretendentu į laisvą vietą.

3 žingsnis

Sutartyje nurodykite atlyginimo dydį. Įrašykite praktikanto pareigas, tačiau atkreipkite dėmesį, kad darbuotojo darbo funkcija yra susijusi su praktika (pavyzdžiui, „tarnautojo padėjėja“).

4 žingsnis

Pameistrystės sutartis sudaroma tiek su įstaigos ar įmonės darbuotoju, kuris nori išbandyti save naujose pareigose (be esamos darbo sutarties), tiek su pretendentu į laisvą darbo vietą (kol bus sudaryta visavertė darbo sutartis).).

5 žingsnis

Jei esate sudarę terminuotą darbo sutartį su esamu organizacijos darbuotoju, tai jo, kaip praktikanto, atlyginimas jau yra įtrauktas į jo atlyginimą, o pati praktika yra laikoma tam tikru praktiniu mokymu kvalifikacijos kėlimo kursuose.

6 žingsnis

Jei esate sudarę pameistrystės darbo sutartį, mokėkite stažuotojui stipendiją, kurios dydis nurodytas sutartyje. Stipendijos dydis paprastai priklauso nuo specialybės, gautos profesijos, praktikanto kvalifikacijos ir negali būti mažesnis už federaliniame darbo įstatyme nustatytą minimalaus atlyginimo lygį.

7 žingsnis

Parašykite ir išduokite įsakymą dėl naujo darbuotojo priėmimo į darbą pagal sudarytą sutartį.

8 žingsnis

Neskirkite praktikantui užduočių, kurios, kaip žinoma, nėra susijusios su jų vykdoma profesija, ir sudarykite geriausias įmanomas praktikos sąlygas. Taigi greitai įgysite gerą specialistą ir išleisite minimalų laiką bei pinigus jo mokymams.

Rekomenduojamas: