Prieš pokalbį daugumoje įmonių ieškančiųjų darbo prašoma užpildyti klausimyną su pagrindiniais klausimais apie save ir savo įgūdžius, norus dirbti. Toks klausimynas turėtų būti pakankamai trumpas ir informatyvus, tai yra, jame turėtų būti tik tie klausimai, į kuriuos gyvenimo aprašymas negali atsakyti.
Nurodymai
1 žingsnis
Klausimyno prasmė yra ta, kad jis kartu su gyvenimo aprašymu yra pareiškėjo „vizitinė kortelė“. Todėl įsitikinkite, kad jos klausimai papildo pareiškėjo gyvenimo aprašymą ir pabrėžia bruožus, kurie jį skiria nuo kitų.
2 žingsnis
Anketos pradžioje turėtų būti klausimų apie pareiškėjo asmens duomenis. Pakanka dviejų tokių klausimų - apie pavardę ir vardą bei apie gimimo datą. Jie yra svarbūs tik kaip identifikacija. Visa kita (miestas, gyvenamoji vieta) galite rasti santraukoje.
3 žingsnis
Tada paklauskite apie norimą poziciją. Tai reikalinga tam, kad būtų lengviau surūšiuoti klausimynus į grupes (pardavėjus, pardavėjus ir kt.).
4 žingsnis
Kitas klausimas yra paprašyti pareiškėjo trumpai apibūdinti turimus įgūdžius ir žinias, kurios jam būtų naudingos jūsų įmonėje jam įdomioje padėtyje. Jums reikės jo paklausti interviu metu, tačiau jei jis trumpai apie tai parašys, nepamiršite ir nesupainiosite jo su kitu.
5 žingsnis
Į anketą įtraukite klausimą apie pareiškėjo pasiekimus. Tai pasakytina ir apie tai, ką galite pasakyti apie save interviu metu. Personalo vadybininkui bus lengviau, jei tai trumpai atspindės klausimynas.
6 žingsnis
Paprašykite pareiškėjo nurodyti tų žmonių, kurie galėtų jam pateikti rekomendacijas, telefono numerius arba el. Pašto adresus. Jei dvejojate tarp dviejų ar trijų kandidatų, galite susisiekti su ankstesniais jų darbdaviais ir paaiškinti svarbius dalykus.
7 žingsnis
Į anketą įtraukite klausimus apie norimą kompensaciją ir apie darbo grafiką, jei jis gali pasikeisti. Taigi galite nedelsdami atsiimti pareiškėjus, kurių lūkesčiai dėl atlyginimų yra per dideli ir kvalifikacija nepakankama. Grafiko klausimas padės jums nedelsiant suskirstyti kandidatus į tuos, kurie yra pasirengę dirbti ryte ir vakarais arba pagal kitą tvarkaraštį.
8 žingsnis
Nepamirškite, kad klausimynas turi būti trumpas, kitaip prireiks per daug laiko, kol jį užpildysite ir apdorosite tiek kandidatas, tiek jūs. Be to, daug (universiteto, darbo patirties) galima sužinoti iš gyvenimo aprašymo, o informacijos dubliavimas neturi prasmės.
