Radę daug žadančią laisvą darbo vietą, darykite visas pastangas, kad darbdaviui susidarytumėte gerą įspūdį ir gautumėte trokštamą vietą. Trūkstant natūralaus viešojo pranešėjo žavesio ir talento, galite padaryti gerą įspūdį, jei kruopščiai pasiruošite susitikimui.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami padaryti gerą įspūdį darbdaviui, pradėkite ruoštis susitikimui gerokai prieš pokalbį. Ieškokite internete informacijos apie įmonės vadovą. Atkreipkite dėmesį ir į jo darbo istoriją, ir į pomėgius. Žinant būsimo viršininko asmenybės bruožus, interviu metu galite labai padėti.
2 žingsnis
Surinkę visą reikiamą informaciją, eikite tiesiai į pasiruošimą. Pagalvokite, ką vilkėsite interviu. Drabužiai neturėtų būti per daug atviri ir ryškūs, tačiau tuo pačiu metu „pilkos pelės“taip pat nėra labai gerbiamos. Optimalus sprendimas jums yra griežta, bet elegantiška apranga.
3 žingsnis
Atkreipkite dėmesį į savo kalbą ne tik išvaizdoje. Tai ypač reikalinga tiems, kurie jau dalyvavo keliuose interviu, bet nebuvo įdarbinti. Kalbinės asmenybės išsivystymo lygis yra vienas iš svarbių rodiklių, teikiant prašymą dėl darbo. Asmeniui bendravimo procese sunku įvertinti savo komunikacinės kompetencijos lygį. Todėl įrašykite savo kalbą į diktofoną (geriausia - dialogą). Paklausykite įrašo ir nustebsite sušukę: "Ar aš tikrai taip kalbu!"
4 žingsnis
Per trumpą laiką negalėsite ištaisyti visų nustatytų defektų, tačiau treniruočių metu galite pašalinti nemažai trūkumų. Šiandien labiausiai paplitęs neigiamas kalbos bruožas yra staigi pauzė, užpildyta garsu „..eeh“, „… na“ir kt. Šie parazitiniai įsiterpimai įsilieja į kalbą, kai žmogus, norėdamas pasakyti sudėtingą, ilgą sakinį, kalbos viduryje staiga praranda pasakojimo giją.
5 žingsnis
Kad išvengtumėte tokių nutikimų, suformuluokite paprastos struktūros sakinius, tačiau turinio - informatyvius. Išlaikykite vidutinį kalbėjimo greitį. Visus žodžius ir frazes ištarti aiškiai ir aiškiai. Stebėkite pašnekovo reakciją. Jei matote, kad tam tikru momentu jis nustojo jus suprasti, tada pakeiskite savo kalbos taktiką.
6 žingsnis
Atsakykite į visus klausimus aiškiai ir užtikrintai. Negalvokite per ilgai, nes šiuo atveju darbdaviui svarbiau pamatyti, kaip galite improvizuoti ir išsisukti iš keblių situacijų.
7 žingsnis
Nesivelkite į ginčus ir polemiką tiek profesine, tiek abstrakčia tema. Galų gale, kad ir koks būtų ginčo rezultatas, jūs vis tiek būsite pralaimėtojas. Jei reikalausite savo, greičiausiai jūsų kandidatūra neišlaikys atrankos (nors yra ir išimčių). Ir jei jūsų viršininkas ginčys jus būsimų kolegų akivaizdoje darbe, tai paliks neigiamą pėdsaką jūsų reputacijoje ir nemalonų poskonį jūsų sieloje.
