Kreipdamiesi dėl darbo, galite tapti nesąžiningų darbdavių auka. Kad nepatektumėte į laisvos darbo jėgos gretas ir nepatektumėte į sukčių tinklą, turite žinoti keletą apgaulės ir sukčiavimo požymių.
Nurodymai
1 žingsnis
Darbo paieškos etape pabandykite pastebėti sukčius. Skaitydami skelbimą įvertinkite jį tinkamai: yra daugybė ženklų, kuriais galite nedelsdami atmesti įtartinas laisvas darbo vietas. Jei darbo skelbime nenurodyta konkreti pozicija ir jis atrodo neaiškus, nenurodant adreso ir atsakomybės, tada greičiausiai turite reikalų su nuotykių ieškotojais. Verta pagalvoti, ar tuo pačiu telefono numeriu ir iš vieno darbdavio yra paskelbta daugybė laisvų darbo vietų su ribotu vietų skaičiumi, ar užimant didelę algą reikia darbo neturinčių žmonių. Rimtuose pranešimuose aiškiai nurodomi pareiškėjo reikalavimai, būsimos pareigos ir pakankamas atlyginimas.
2 žingsnis
Kitas etapas, kai radote, jūsų nuomone, tvirtą skelbimą ir ketinate skambinti ar siųsti gyvenimo aprašymą, taip pat reikalauja budrumo. Prieš tai atlikdami sužinokite viską, ką galite apie įmonę. Patikimi darbdaviai visada turi svetainę, kurioje laisvos vietos dažnai skelbiamos tiesiogiai. Jei yra vienas, kuris jus domina, tuomet galite pabandyti save užimti poziciją. Jei nurodomas tik vienas telefono numeris, tai ne laidinis, o mobilusis, tada yra tikimybė, kad įmonė nėra rimta. Neskambinkite numeriais, kurių kodas nežinomas, ir nesiųskite SMS žinučių, greičiausiai tai tik pinigų pašalinimas. Kai siunčiant gyvenimo aprašymą jūsų prašoma pateikti paso kopiją arba pateikti duomenis, kurie niekaip nesusiję su jūsų būsimu darbu, turėtumėte pagalvoti apie galimo darbdavio padorumą.
3 žingsnis
Trečias etapas, reikalaujantis jūsų dėmesio, yra interviu. Nedvejodami klauskite apie atlyginimą, pareigybių aprašymus, darbo vietą. Turėtumėte gauti tinkamus ir išsamius atsakymus į tokius klausimus. Jei įmanoma, paklauskite esamų darbuotojų apie įmonę, apie mokėjimų stabilumą, leiskite jiems pasakyti savo nepriklausomą nuomonę apie visos struktūros valdymą ir skaidrumą. Ir jei per pokalbį jūsų prašoma nedelsiant parašyti darbo prašymą ir atsistatydinimo laišką, nurodant jų praktiką, neturėtumėte rimtai vertinti tokios įmonės. Kita priežastis galvoti apie įmonės solidumą yra tai, kad jums ne iš karto suteikiamas darbas, sakydamas, kad reikia palaukti. Arba priešingai, kai jums iškart patikimas sunkus darbas, neatitinkantis jūsų kompetencijos ar kvalifikacijos, teigdamas, kad galite susitvarkyti be niekieno pagalbos, galite saugiai ieškoti kito darbdavio.
