Rusijoje nėra oficialios statistikos apie oficialiai dirbančių darbuotojų, dirbančių ne visą darbo dieną, skaičių. Įsilaužimo rinka paprastai menkai suprantama. Tačiau mažai tikėtina, kad visa ne visą darbo dieną esančių laisvų darbo vietų apimtis patenkins visą ieškančių darbo, norinčių rasti papildomą pajamų šaltinį, poreikį. Taigi išvada - jūs turite pasistengti, kad rastumėte tikrai vertingą darbą ne visą darbo dieną.
Yra keletas pagrindinių įrankių ieškant darbo ne visą darbo dieną. Populiariausios ir patikimiausios yra specialios darbo vietos: „HeadHunter.ru“, „SuperJob.ru“, „Job.ru“ir kt. Norėdami filtruoti darbo pasiūlymus visą darbo dieną, jums tiesiog reikia pasirinkti tinkamą filtrą. Bendravimas su darbdaviu gali vykti tiek darbo vietoje, tiek už jos ribų.
Reikėtų pažymėti, kad rekordinė pirmojo ešelono darbo vietų auditorija taip pat turi neigiamą pusę. Prašymų gauti gerą darbo ne visą darbo dieną skaičius gali nesiekti, todėl svarbu susidomėti darbdaviu paraiškos teikimo etape. Norėdami tai padaryti, pakanka laikytis kelių universalių taisyklių:
- Mes atidžiai išnagrinėjame sąlygas, aprašytas laisvoje darbo vietoje. Darbdavį gali atbaidyti tai, kad, pavyzdžiui, paprašius „griežtai susisiekti el. Paštu“, pareiškėjas pradės skambinti į personalo skyrių;
- Geriau atsakymą į laisvą vietą pateikti trumpu motyvaciniu laišku su sveikinimu, pagrindine dalimi ir atsisveikinimu;
- Negalima kreiptis dėl abejotinų laisvų vietų.
Be didelių darbo vietų, paprastai kiekvienas regionas turi savo regioninius išteklius, kurie specializuojasi darbo paieškose. Jų atspausdinti kolegos - laikraščių skelbimai - taip pat neturėtų būti diskontuojami.
Taip pat nenuvertinkite informacijos kanalo, pavyzdžiui, asmeninių pažinčių. Pavyzdžiui, lengviau rasti ne visą darbo laiką advokatui, jei paklausite savo draugų, dirbančių teisinėse, notarų ir konsultacinėse organizacijose, apie galimą papildomą apimtį. Paprastai gera įmonės darbuotojo rekomendacija vadovui yra verta daugiau nei spalvingas kelių puslapių atnaujinimas darbo vietoje.
Sėkmė ieškant darbo ne visą darbo dieną yra tiesiogiai susijusi su kandidato turimų kompetencijų, įgūdžių ir gebėjimų visuma. Kuo daugiau veiklos sričių, tuo platesnis pasirinkimas. Kuo didesnis kiekvieno iš jų profesionalumas, tuo daugiau galimybių gauti darbą ne visą darbo dieną.
Tačiau vien suprasti šią sėkmės formulę nepakanka. Svarbi ir pati specializacija. Griežtai tariant, beveik bet kurios profesijos atstovai turi galimybę susirasti darbą ne visą darbo dieną. Gydytojai gali imtis papildomo darbo kitose gydymo įstaigose, mokytojai gali atsidurti korepetitorių veikloje, o vairuotojai papildomai užsidirbti taksi gali ne darbo metu.
Praktika rodo, kad paprasčiausias būdas rasti darbą ne visą darbo dieną yra teisininkai, žurnalistai, personalo pareigūnai, inžinieriai ir dizaineriai. Nepaisant daugybės viso ciklo advokatų kontorų, vienkartinių teisinių konsultacijų paklausa vis dar yra didelė. Žurnalistai, turintys labai specializuotą veiklos sritį, turi galimybę gauti papildomų tomų trečiųjų šalių leidiniuose, taip pat veikti kaip juridinių asmenų viešųjų ryšių konsultantai. Didelio darbo krūvio metu statybų įmonės ir projektavimo biurai dažnai kviečia specialistus iš išorės.
