Remiantis Federalinio įstatymo 82 pakeitimais, nuo 2011 m. Birželio 1 d. Minimalus atlyginimas yra 4 611 rublių. Žemesnio nei šio lygio darbo užmokesčio negalima nustatyti jokiame Rusijos Federacijos subjekte. Norėdami apskaičiuoti minimalų darbo užmokestį, turėtumėte atsižvelgti į visus einamąjį mėnesį gautus mokėjimus, regioninį koeficientą ir 13% mokesčių surinkimą, kurie išskaičiuojami iš bet kokių pajamų.
Būtinas
- - skaičiuoklė arba 1C programa;
- - darbo laiko apskaitos žiniaraštis.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei darbuotojas dirbo visą mėnesį, mokėkite darbo užmokestį pagal 4 611 rublių. Prie minimalaus atlyginimo pridėkite rajono koeficientą, premiją, skatinamąjį ar piniginį atlygį, atimkite 13% mokestį ir sumokėtą sumą kaip avansą. Likęs skaičius bus darbuotojo vieno mėnesio darbo užmokestis. Pavyzdžiui, regioninis koeficientas yra 20%, avanso suma yra lygi 2 tūkstančiams rublių, priemoka lygi 1 tūkstančiui rublių. 4611 (atlyginimas) +922, 2 (rajono koeficientas) +1000 (priemoka) = 6533, 2-849, 32 (mokesčiai) = 5683, 88-2000 (avansas) = 3683, 88 yra suma, už kurią darbuotojas gaus vieno mėnesio darbo.
2 žingsnis
Jei mėnuo neužbaigtas iki galo, apskaičiuokite vienos valandos darbo kainą atsiskaitymo laikotarpiu. Norėdami tai padaryti, padalykite 4611 rublių iš darbo valandų skaičiaus per tam tikrą mėnesį. Padauginkite gautą skaičių iš faktiškai dirbtų valandų, pridėkite regioninį koeficientą, atimkite 13% ir sumokėto avanso sumą. Beveik visose įmonėse premija, paskata ar atlygis už nepilnai išdirbtą mėnesį nėra mokamas, todėl šiame pavyzdyje į šią sumą neatsižvelgiama.
3 žingsnis
Jei darbuotojas dirbo per daug valandų arba dirbo nedarbo atostogų metu, tada dvigubas apmokėjimas už visas pervargusias valandas, jei darbuotojas nepareiškė noro gauti papildomą poilsio dieną, o ne atlyginimą. Norėdami apskaičiuoti dvigubą užmokestį už per didelį darbą, padauginkite per daug dirbtų valandų iš 2 ir iš vidutinio valandinio atlyginimo atsiskaitymo laikotarpiu, pridėkite 4611 rublių, regioninį koeficientą, premiją, atlygį ar paskatas. Iš gauto skaičiaus atimkite 13% ir išduoto atlyginimo sumą kaip avansą. Likusi suma bus sumokėta už vieno mėnesio darbą.
4 žingsnis
Jei darbuotojas dirbo naktį, tada pagal darbo įstatymą visas nakties valandas mokėkite su 20% priemoka, nebent įmonės vidaus teisės aktuose būtų nurodyta kitaip. Norėdami tai padaryti, apskaičiuokite dirbtas valandas per naktį. Nakties valandomis laikomas darbas nuo 22 iki 6 ryto. Padauginkite visas nakties valandas iš vidutinio valandinio atlyginimo atsiskaitymo laikotarpiu, prie šios sumos pridėkite 20 proc. Atskirai apskaičiuokite užmokestį už dienos darbo valandas, susumuokite gautas sumas, pridėkite regioninį koeficientą, premiją, skatinamąjį ar atlygį, atimkite 13% mokestį ir išduoto avanso sumą.
