2011 m. Sausio 1 d. Visoje Rusijoje buvo įvesta nauja išmokų, kurias įmonė moka savo darbuotojams dėl nedarbingumo, skaičiavimo tvarka. Šiuo atžvilgiu pasikeitė pati nedarbingumo atostogų forma, kurią teisingai užpildyti būtina laikytis tam tikrų reikalavimų.
Nurodymai
1 žingsnis
Pagal naujas taisykles, kurios įsigaliojo 2011 m. Pradžioje, visos neįgalumo pašalpos apskaičiuojamos atsižvelgiant į praėjusių dvejų kalendorinių metų vidutinį atlyginimą. Kartu ši taisyklė taikoma bet kokio tipo draudžiamiesiems įvykiams, nesvarbu, ar tai būtų motinystės atostogos, ar vaiko priežiūros atostogos, ar įprastos nedarbingumo atostogos.
2 žingsnis
Norėdami gauti skolingus pinigus, užpildykite lentelę „Informacija apie darbo užmokestį“, esančią nedarbingumo atostogų gale.
3 žingsnis
Pradėkite nuo stulpelio „Išmokos apskaičiavimo laikotarpis“, kuriame įveskite einamuosius kalendorinius metus (pavyzdžiui, 2010–2011 m.). Po to eikite į antrąjį stulpelį pavadinimu „Kalendorinių dienų, į kurias atsižvelgta atsiskaitymo laikotarpiu, skaičius“.
4 žingsnis
Čia turite įrašyti skaičių „730“, neatsižvelgiant į draudžiamojo įvykio tipą.
5 žingsnis
Tada užpildykite stulpelį „Faktinio darbo užmokesčio suma atsiskaitymo laikotarpiu“, kuriame nurodykite reikalaujamų sumokėti lėšų sumą. Atminkite, kad šis rodiklis turi atitikti įmokų į socialinio draudimo fondą bazę.
6 žingsnis
Stulpelį „Tarifo norma“, kuriame parašytas piniginis atlygis, palikite tuščią. Eikite tiesiai į stulpelį „Vidutinis dienos uždarbis“, kurį galima apskaičiuoti taip: faktinių pastarųjų dvejų kalendorinių metų uždarbį padalykite iš 730.
7 žingsnis
Jei jūsų nedarbingumo atostogų gale yra lentelė dėl išmokų, palikite tuščią stulpelį „Dienos išmoka pagal didžiausią išmokos sumą“.
8 žingsnis
Atidžiai ir tiksliai užpildykite visus anksčiau nurodytus stulpelius. Dabar galite saugiai kreiptis į apskaitos skyrių, kur bus užregistruotos jūsų nedarbingumo atostogos, ir jums bus suteikta mokėtina suma.
