Nuo 2011 m. Liepos 22 d. Galioja nauja nedarbingumo lapelių pildymo ir išdavimo tvarka. Ligos nedarbingumo lape užpildo gydantis gydytojas ir sergančio asmens darbdavys. Šiemet įvestai naujai nedarbingumo pažymėjimo formai būdinga labiausiai užkoduota forma ir didelis informacijos kiekis, leidžiantis identifikuoti draudimo bendrovę ir apdraustąjį.
Tai būtina
- - nedarbingumo atostogos;
- - rašiklis su juoda pasta.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei esate darbdavys, turėsite dažnai susitikti pildydami nedarbingumo lapus. Pagal naujas nedarbingumo lapų dizaino taisykles užpildykite spausdintinėmis raidėmis juodu rašalu arba naudodami spausdinimo įtaisus. Įrašykite įrašus į specialiai tam skirtas langelius, pradedant pirmuoju iš jų. Įsitikinkite, kad visi įrašai neperžengia langelių ribų. Jei tekstas netinka, tiesiog sustabdykite įrašymą.
2 žingsnis
Skiltyje „darbo vieta - organizacijos pavadinimas“nurodykite sutrumpintą arba visą organizacijos pavadinimą, pažymėkite varnelę į stulpelius „pagrindinė darbo vieta“arba „ne visą darbo dieną“, įrašykite draudėjo numerį, kurį paskyrė socialinio draudimo fondo įstaiga. (stulpelis „registracijos numeris“), atitinkamame stulpelyje įrašykite 5 skaitmenų pavaldumo kodą.
3 žingsnis
Jei turite individualų neįgalaus asmens mokesčio numerį, nurodykite jį savo nedarbingumo atostogose. Neužpildykite šio laukelio nėštumo ar gimdymo metu. Stulpelyje „SNILS“nurodykite pensijų fondo draudimo liudijimo numerį, o stulpelyje „Kaupimo sąlygos“įrašykite vieną ar kelis kodus.
4 žingsnis
Taigi, 43 kodas dedamas, jei apdraustasis turi teisę į išmokas kaip asmuo, veikiamas radiacijos; 44 - jei darbuotojas dirba Tolimojoje Šiaurėje arba jam lygiavertėmis sąlygomis ir pradėjo dirbti šioje srityje iki 2007 m. 45 - neįgalumo atveju, 46 - esant darbo sutarčiai iki 6 mėnesių, 47 - jei darbingumo praradimas įvyko per 30 dienų nuo atleidimo. 48 - pažeidus režimą dėl svarios priežasties, 49 - jei nedarbingumas trunka 4 mėnesius iš eilės (išduodamas neįgaliems darbuotojams). 50 - jei nedarbingumas viršija 5 mėnesius per metus (neįgaliesiems). 51 taikoma apdraustajam, dirbančiam ne visą darbo dieną.
5 žingsnis
Be to, nedarbingumo atostogose to paties pavadinimo stulpeliuose nurodykite atvykimo į darbą datą, darbo stažą, nedraudiminius laikotarpius (karo tarnybą), vidutinį dienos uždarbį, išmokų dydį, bendrą mokėtiną sumą (stulpelis „iš viso sukaupta“).
6 žingsnis
Patvirtinkite nedarbingumo atostogas vadovo ir vyriausiojo buhalterio parašu. Uždėdami antspaudą nedarbingumo atostogose, atkreipkite dėmesį į tai, kad antspaudas neapima informacijos.
Jei esate savarankiškai dirbantis asmuo, prašome pasirašyti abu langelius.
