Pradėję ieškoti naujo darbo, jūs stengiatės rasti vietą, kuri jums tinka viskuo. Taip pat svarbu atlyginimų dydis, darbo grafikas ir atmosfera komandoje. Nusistatę teigiamą rezultatą, rasti gerą darbą nebus sunku.
Nurodymai
1 žingsnis
Lengviausias būdas susirasti gerą darbą - turėti reikiamus kontaktus. Ryšiai yra lemiami. Net jei įtakingas asmuo negali jūsų samdyti, jis rekomenduos jūsų kandidatūrą savo draugams.
2 žingsnis
Jei neturite jokių ryšių, pirmiausia turite įgyti patirties, įsitvirtinti kaip geras atsakingas darbuotojas, savo verslą išmanantis specialistas. Ir tada pradėkite ieškoti prestižinio darbo.
3 žingsnis
Apibrėžkite įsidarbinimo reikalavimų rinkinį sau - ką jums reiškia geras darbas? Didelis atlyginimas, jus dominantis darbas, tam tikros pareigos, žinomas įmonės pavadinimas, gera komanda, darbo grafikas ir kt.
4 žingsnis
Tada parašykite savo gyvenimo aprašymą. Nurodykite išsilavinimą, buvusius darbus, įgytą patirtį ir įgūdžius. Prie jūsų gyvenimo aprašymo gali būti pridedami ankstesnių darbdavių rekomendaciniai laiškai arba kontaktai su žmonėmis, su kuriais jūsų naujas samdinys gali susisiekti ir paklausti, kas jūs esate.
5 žingsnis
Tada turite įsitikinti, kad jūsų gyvenimo aprašymas atsidurs tinkamose rankose. Išvardykite įmones, kuriose norėtumėte dirbti. Įvertinkite savo jėgas - ar galite ten dirbti ir susitvarkyti su pareigomis.
6 žingsnis
Ieškokite laisvų vietų laikraščiuose, susisiekite su įdarbinimo agentūromis. Pažvelkite į jums reikalingų įmonių internetinius puslapius skyriuje apie laisvas darbo vietas arba įdarbinimo svetainėse - jei yra jums tinkama reklama.
7 žingsnis
Jei ne, kreipkitės į personalo skyrių arba tiesiai į skyriaus ar skyriaus, kuriame norėtumėte dirbti, vadovą. Paklauskite, ar jie turi tinkamą laisvą vietą.
8 žingsnis
Pasiūlykite išsiųsti savo gyvenimo aprašymą įmonei. Argumentuokite, kad esate būtent tas darbuotojas, kurio reikia šiai įmonei. Ko gero, perskaitę jūsų darbo istoriją, įmonės vadovybė norės susitikti su jumis ir aptarti bendradarbiavimą.
9 žingsnis
Būkite tikri pokalbyje ir darbdaviui aiškiai pasakykite, kad jumis galima pasikliauti. Palikite gero, kompetentingo specialisto, žinančio savo vertę, įspūdį.
10 žingsnis
Tik nereikia eiti per toli, vargu ar savimi pasitikintis narcizas, manantis, kad jo darbui įvertinti nepakaks milijonų, vargu ar domina darbdavį. Atsakykite į pašnekovo klausimus; pokalbio metu nebijokite užduoti savo klausimų. Įgudę kandidatai labiau linkę įsidarbinti.
11 žingsnis
Jei jums atrodo, kad darbdavys vis dar dvejoja dėl jūsų kandidatūros, pasiūlykite atlikti bandomąją užduotį. Tai padės jums suprasti, ar galite dirbti naujose pareigose, ir darbdaviui - ar esate vertingas darbuotojas, kurio jam reikia.
