Norint paskatinti bet kurios organizacijos ar įmonės darbuotoją, jam gali būti įteiktas garbės pažymėjimas arba ženklas, patvirtinantis jo ypatingus nuopelnus. Norėdami apdovanoti, turite parašyti peticiją. Kaip tai padaryti?
Nurodymai
1 žingsnis
Paraiška rašoma įvairiomis formomis, atsižvelgiant į darbo sritį, kurioje asmuo dirba, ir numatyto apdovanojimo rūšį. Pavyzdžiui, jei kalbame apie švietimo įstaigos darbuotojo išdavimą su ženklu „Garbės švietimo darbuotojas“, turite atlikti šiuos veiksmus: pedagoginė taryba, visuotinis kolektyvo susirinkimas ar kitas kolegialus įstaigos organas iškelia darbuotojo skyrimo premijai gauti ir priima sprendimą. Tai turėtų atsispindėti kolektyvinio susirinkimo protokole.
2 žingsnis
Prašymo tekstas atspausdintas nustatytos formos lape, kuriame turi būti nurodyti šie duomenys: pilnas įstaigos pavadinimas ir adresas, darbuotojo pavardė, vardas ir tėvavardis, akademinis vardas (jei yra), jo darbo patirtis švietimo srityje apskritai ir šioje komandoje, pareigos, kvalifikacinė kategorija. Sudaroma charakteristika, atspindinti visus pagrindinius darbuotojo nuopelnus šioje srityje, jo pasiekimus ugdant ir ugdant jaunąją kartą, taip pat mokslinės veiklos sėkmę. Šį dokumentą pasirašo įstaigos vadovas, o jei jis pristatomas apdovanojimui, tada jo pavaduotojas.
3 žingsnis
Paraiška siunčiama į miesto ar kitos savivaldybės padalinio švietimo skyrių, kur jis bus svarstomas, ir tada pateikiamas Rusijos švietimo ir mokslo ministerijai.
4 žingsnis
Priėmęs teigiamą sprendimą ir gavęs reikalingus dokumentus, įstaigos vadovas visuotiniame komandos susirinkime iškilmingoje atmosferoje įteikia apdovanojimą. Apdovanojimas įrašomas į darbo knygą.
5 žingsnis
Jei prašymas buvo pagrįstai atmestas, pakartotinę paraišką galima pateikti ne anksčiau kaip po dvejų metų. Apdovanojimo klausimas vėl turi būti svarstomas kartu, o dokumentai vėl pateikiami departamentui.
