Jei pametėte darbo knygą, tada nesitikėkite iš personalo skyriaus gailestingumo teikdami paraišką naujam darbui. Personalo pareigūnai paprasčiausiai parodys jums duris. Prašyti pensijos negalima be darbo knygos. Taigi būkite kantrūs ir atkurkite šį dokumentą, kad ir kaip būtų.
Nurodymai
1 žingsnis
Pateikite prašymus į ankstesnes darbo vietas, kad jums išduotų (arba išsiųstų) dokumentus, patvirtinančius jūsų darbo patirtį, būtent: - originalūs įsakymai įdarbinti ir atleisti iš darbo;
- darbo sutarčių originalai;
- išrašų, patvirtinančių jums darbo užmokesčio mokėjimą, originalai pagal etatų lentelę;
- kitos nuorodos ir pažymėjimai.
2 žingsnis
Pateikite paraišką, skirtą jūsų vadovui, paskutinėje darbo vietoje, kad gautumėte jums brošiūros kopiją. Per 15 dienų nuo susisiekimo dienos (asmeniškai arba laišku su pranešimu) jis privalo jums duoti (arba atsiųsti panašų laišką) dublikatą. Dublikate bus pateikta informacija apie bendrą darbo stažą, darbo stažą paskutinėje darbo vietoje, taip pat informaciją apie nuobaudas ar paskatas paskutinėje darbo vietoje. Jokia informacija apie ankstesnes darbo vietas ir pareigas nebus įtraukta į dublikatą.
3 žingsnis
Tuo atveju, jei darbdavys per 2 savaites nuo atleidimo iš darbo neatsiunčia (ar neduoda) darbo knygos originalo, kreipkitės į darbo inspekciją su skundu dėl jo veiksmų.
4 žingsnis
Jei knyga buvo pamesta dėl darbdavio kaltės dėl nenumatytų aplinkybių, tada sukuriama speciali ekspertų komisija, kuriai taip pat turėsite pateikti dokumentus, patvirtinančius jūsų bendrą patirtį, kol jums bus išduota darbo kopija. knyga.
5 žingsnis
Jei įmonė, kurioje buvo jūsų knyga, kreipkitės į teismą. Jei savininkas jau yra įkūręs naują įmonę, pirmiausia susisiekite su darbo inspekcija ir tik paskui kreipkitės į teismą.
