Norint įvesti informaciją apie vidutinį organizacijos darbuotojų skaičių, nustatomas darbo išteklių skaičius įmonėje. Jų skaičius apskaičiuojamas taip, kad mokesčių inspekcijos galėtų stebėti įmonėje dirbančių darbuotojų, kurie privalo mokėti pajamų mokestį, skaičių. Personalo skaičius taip pat apskaičiuojamas apskaičiuojant firmos specialistų vidutinį uždarbį.
Tai būtina
- - vidutinio personalo skaičiaus forma;
- - Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas;
- - personalo dokumentai;
- - skaičiuoklė;
- - gamybos kalendorius.
Nurodymai
1 žingsnis
Įmonės darbo išteklių skaičius nustatomas remiantis Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 80 straipsniu. Norėdami tai padaryti, apskaičiuokite vidutinį darbuotojų skaičių per mėnesį. Nubrėžkite lentelę. Padalinkite jį į tiek stulpelių, kiek yra dienų per tam tikrą mėnesį. Išvardykite specialistų, faktiškai atliekančių darbo funkciją, skaičių kiekvienai mėnesio dienai. Darbuotojų skaičius turėtų atitikti realiai įmonėje registruotų darbuotojų skaičių.
2 žingsnis
Atkreipkite dėmesį, kad į darbo išteklių skaičių įeina darbuotojai, įforminti pagal darbo sutartį, darbo knygą, taip pat įmonės savininkai. Darbuotojai, atliekantys pareigas pagal civilinę sutartį, taip pat atleisti darbuotojai nėra įtraukti į šį sąrašą. Tai išdėstyta formos pildymo instrukcijų 10 punkte, kuriame įrašoma informacija apie vidutinį įmonės darbuotojų skaičių. Dokumentas pateikiamas kasmet, nes mokesčių institucija stebi, kiek piliečių turi mokėti pajamų mokestį.
3 žingsnis
Pridėkite darbuotojų skaičių kiekvienai mėnesio dienai, tada gautą sumą padalykite iš nurodyto mėnesio dienų skaičiaus. Taigi rasite vidutinį darbo išteklių skaičių per mėnesį.
4 žingsnis
Dabar tokiu pačiu būdu nustatykite vidutinį darbuotojų skaičių kiekvienam metų mėnesiui, už kurį pateikiate informaciją apie savo įmonės darbuotojų skaičių. Sudėkite rezultatus kartu. Gautą sumą padalykite iš 12.
5 žingsnis
Taigi bus gautas vidutinis metinis darbo išteklių skaičius. Įveskite šį rezultatą atitinkamoje formoje. Atkreipkite dėmesį, kad informaciją apie darbuotojų skaičių turite pateikti iki kitų ataskaitinių metų sausio 20 d. Toks dokumentas pildomas ir reorganizavimo, įmonės sukūrimo atveju. Tada forma išsiunčiama mokesčių inspekcijai tą mėnesį, kuris eina po reorganizavimo, įmonės sukūrimo mėnesio.
