Dažnai sirgdamas žmogus neskuba pasiimti nedarbingumo atostogų pas gydytoją, ir tai ne visada siejama su meile darbui. Dažnai taip yra dėl nenoro prarasti didelę savo uždarbio dalį.
Dabar darbdavys nemoka
2014 metais nedarbingumo atostogas moka Socialinio draudimo fondas. Taip buvo ir 2013 m. Tačiau prieš tai darbdavys sumokėjo už nedarbingumo pažymėjimą. Ligos nedarbingumas, kaip ir anksčiau, turėtų būti nuneštas į apskaitos skyrių. Tik kompensacija už draudžiamąjį įvykį dabar skaičiuojama kitaip. Greičiausiai nedarbingumo atostogos bus elektroninės.
Ligos atostogų kompensacija apskaičiuojama pagal apmokestinamų grynųjų pinigų sumą už praėjusius dvejus darbo metus. Tai taip pat apima atostogų atlyginimą ir premijas. Gauta suma padalijama iš 730 - tai yra vidutinis tam tikro asmens dienos uždarbis. Be to, turėtumėte žinoti, kad tiems darbuotojams, kurių bendra darbo patirtis yra mažesnė nei 5 metai, bus mokama 60% jų uždarbio, nuo 5 iki 8 metų - 80%, daugiau nei 8 - 100%.
Šiuo atžvilgiu reikia atsiminti, kad nuolatinės darbo patirties sąvoka dabar neatlieka tokio paties vaidmens kaip anksčiau. Anksčiau, skaičiuojant nedarbingumo atostogas, buvo atsižvelgiama į nuolatinę darbo patirtį, tačiau dabar skaičiavimas atliekamas iš visos darbo patirties, nesvarbu, kiek truko pertrauka tarp vieno ir kito darbo.
Žmonės, dirbantys ne visą darbo dieną ir dirbantys dviejuose ar daugiau darbų, gali gauti ligos atostogų kompensaciją kiekvienoje darbo vietoje, jei tai oficialiai įregistruota.
Tie, kurie nedirba ir uždirba daugiau nei vidutiniškai
Be to, jei asmuo po atleidimo per 30 kalendorinių dienų niekur oficialiai neįformino dokumento, jis taip pat gali kreiptis dėl nedarbingumo pažymėjimo mokėjimo.
Nedaugelis žino, kad žmonėms, kurie seniai neteko darbo ir yra užsiregistravę įdarbinimo centre, taip pat bus mokama nedarbingumo atostogos, remiantis minimaliu -5554 rublių darbo užmokesčiu. per mėnesį.
Perkeldami iš vienos darbo vietos į kitą, apskaitos skyriui pateikite 2-NDFL pajamų pažymėjimą. Kitu atveju, jei draudiminis įvykis įvyko anksčiau, nei asmuo dirbo 2 metus dabartinėje vietoje, vidutinis dienos uždarbis bus skaičiuojamas kartu su minimaliu atlyginimu.
Įdomu žinoti tuos, kurių darbas yra gerai apmokamas. Nustatyta maksimali nedarbingumo atostogų išmoka. Pavyzdžiui, 2013 m. Neįmanoma gauti ligos atostogų lape kompensacijos už daugiau nei 1 335 rublių per dieną, 2014 m. - jau 1 479,45 rublio.
Sužalojimas darbe
Neretai darbuotojas susižeidžia darbe. 2013 m. Balandžio mėn. Valstybė nustatė naują ligos atostogų kompensacijos apskaičiavimo tvarką. Pašalpa bus mokama 100 proc.
