Atleidimas iš darbo ne visada yra maloni akimirka, tačiau jei išsiskyrimas su mylima organizacija vyksta teigiamoje atmosferoje, o komanda praktiškai tapo šeima, geras padėkos laiškas taps elegantišku vaisingo bendradarbiavimo tašku.
Nurodymai
1 žingsnis
Tradicija rašyti atsisveikinimo eiles atleidžiant iš darbo atėjo mums palyginti neseniai ir ne visur įsigalėjo, tačiau vis dėlto tai yra geros formos rodiklis. Prieš sudarydami padėkos laišką, turite nuspręsti dėl adresato: jis gali būti skirtas ir pačiai organizacijai (tada stilius bus oficialesnis), ir visai komandai, arba kiekvienam iš darbuotojų atskirai. Toks laiškas yra pusė verslo dokumento ir svarbus darbo etiketo elementas.
2 žingsnis
Padėkos raštas, skirtas visai organizacijai ar vadovui, surašomas pagal tas pačias taisykles kaip ir įprastas verslo laiškas. Tokiame dokumente viršutiniame dešiniajame lapo kampe yra „antraštė“, kurioje yra adresato (asmens ar organizacijos) duomenys. Po to pateikiamas apeliacija, pradedant visu vardu arba įmonės pavadinimu. Čia galite naudoti epitetus (gerbiami, gerbiami). Toliau - pats laiško tekstas ir parašas apatiniame kairiajame kampe.
3 žingsnis
Oficialaus padėkos rašto tekstas paprastai rengiamas remiantis visuotinai priimtomis frazėmis-šablonais (išreiškiu gilų dėkingumą, nuoširdų dėkingumą) ir teigiamais epitetais, apibūdinančiais bendrą veiklą (aišku, nuostabu, patikima, sąžiningas ir pan.). Paraše, be vardo, nurodykite pareigas. Laikoma gera forma pradėti parašą žodžiais „su pagarba“.
4 žingsnis
Kolegoms skirtas laiškas, nors tai ir yra verslo etiketo reikalavimas, neturėtų būti pernelyg oficialus. Tai turėtų prasidėti informuojant darbuotojus, kad paliekate organizaciją. Jei įmanoma, patartina nurodyti tokio sprendimo priežastį, jei jis nėra atvirai neigiamas ar subtilus. Toliau rekomenduojama paminėti teigiamus bendro darbo aspektus, bendrus pasiekimus. Svarbu atkreipti dėmesį į neįkainojamą kolegų pagalbą jūsų asmeninėse pergalėse.
5 žingsnis
Padėkos žodžiai komandai yra labai svarbūs; čia turėtumėte vengti oficialaus tono. Nuoširdus kreipimasis į darbuotojus paprastai baigiasi pasiūlymu palaikyti ryšį. Čia taip pat galite palikti savo kontaktinę informaciją: telefoną, el. Pašto adresą arba nuorodą į socialinio tinklo puslapį. Taip pat geriau padaryti parašą neformalų, frazę „nuoširdžiai“pakeičiant „šilčiausiais linkėjimais“, „visada tavo“ir t. Gali būti, kad šiltų žmonių santykių su kolegomis palaikymas teigiamai paveiks ne tik emocinio komforto lygį, bet ir būsimą karjerą.
